中工网讯 在江西，有这样一个民营企业，员工的红包和福利潮一波一波涌来，让周围的人艳羡不已。不仅员工的收入和福利好，员工父母和退休老职工的福利也是全国罕见。

　　始建于1954年的萍乡萍钢安源钢铁有限公司是江西省最早的钢铁企业。60多年的风雨历程，从只有一座40多立方米的小高炉发展成为一家大型企业。2012年加入方大集团后，萍安钢铁秉持“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展的成果由员工共享”的理念，进一步提升员工对企业的归属感，增强企业发展力，并实施一系列尊老敬老福利政策，用深深的关爱让老年人晚年幸福。

　　方大养老金：让退休员工老有所养

　　前不久，方大萍安钢铁退休员工刘金龙的银行卡上打入了2940元，这笔钱是该公司给年满60周岁且符合相应条件的退休员工首次发放的“方大养老金”。2018年1月退休的刘金龙正好赶上了趟，领取了2018年“方大养老金”。

　　“我们退休了还能享受到企业的福利，真是没想到。”刘金龙既感激又兴奋。

　　据了解，“方大养老金”是方大集团董事局主席方威在集团2018年度工作会议上提出的养老金福利政策建议，享受对象为与方大发展风雨同舟并且是独生子女或无子女的退休员工。享受对象如入住养老院的，按照单位所在地最好的公立养老院收费标准的50%发放；如未入住养老院的，按照收费标准的25%发放。这样一个暖心的关爱福利，让广大员工既振奋又欣喜。

　　“方大养老金给我们乐享晚年又添了一份保障。我们为曾在这样一个有爱心的企业工作而感到幸运。”退休后含饴弄孙的刘金龙乐呵呵的。

　　敬老补助金：让退休员工共享企业发展成果

　　今年77岁的陈德钧是方大萍安钢铁的退休员工，从2014年5月份开始，他每月的银行卡上会有敬老补助金进账。

　　从2014年开始，只要企业月度盈利，就给70周岁以上的离退休员工每月发放100元敬老补助金。从2017年5月份开始，在企业月度盈利的前提下，将敬老补助金增加到每月200元。2018年1月起，又将敬老补助金的享受对象扩展为60周岁以上离退休员工。据统计，2014年至今，方大萍安钢铁已累计发放敬老补助金近2000万元。

　　“企业健康发展，我们离退休员工也跟着受益。”领到敬老补助金的老人们开心又幸福。“想不到世上还有这样的企业为我们老年人考虑得这么周到，真是闻所未闻，非常难得！”陈德钧一连用几个“想不到”来表达这份喜悦之情。