懷柔“三全”人才助力科學城建設

　　北京日報訊（記者 趙語涵）26日上午，最新一期“幹部學科技”課程線上開講，懷柔區各鄉鎮、街道、區直單位的400余位幹部在各直播分會場進行了在線學習。通過組織領導幹部學科技、發放雁棲人才卡、推動百名碩博進懷柔等，懷柔區聚焦全週期培養、全要素集成、全領域提升三方面，形成“三全”人才，助力打造具有全球影響力的“百年科學城”。

　　儘管今年突遇新冠疫情暴發，但自去年起面向懷柔區領導幹部推出的“幹部學科技”活動並未暫停，而是採用線上培訓方式如期舉辦。在最新一期線上課程中，來自市科委的特邀講師從懷柔科學城的設計規劃、建設進程、與區域産業結合等多角度進行解讀，讓參與培訓的幹部感覺受益匪淺。“聽了這堂課，更深度理解了如何促進科學城建設與區域發展相結合，在未來的工作中也將更聚焦這一點，做好配套服務。”聽課後，一位參加培訓的幹部表示。

　　除了線上培訓，隨著疫情好轉，下一步懷柔還將鼓勵更多幹部“走出去”，前往“三城一區”相關部門以及外省市科學城學習經驗，提高幹部的科學素養和治理能力。“要服務科學城建設，必須打造一支懂科技、會創新、善服務的幹部隊伍。”懷柔區區委組織部相關負責人表示，懷柔將突出全週期培養，不僅對在職幹部進行培訓修煉“內功”，還計劃用3年時間招錄100名左右碩士、博士補充幹部隊伍。

　　建設科學城不僅要提升幹部水準，還需要廣納各領域的人才。而好的配套服務、鼓勵政策是吸引人才的關鍵。去年，懷柔區對首批12位來自科技、教育、醫療等領域的高層次人才發放了雁棲人才卡，用“私人管家”式服務吸引他們前來參與科學城建設。中科院物理所研究員丁洪是首批拿到人才卡的高層次人才之一。談到人才卡提供的配套服務，丁洪表示滿意：“人才卡幫助我團隊的三個科研人員解決了子女入學問題，還可享受交通補貼、景區遊覽等優惠政策，讓我感受到了懷柔區對人才的重視。希望未來可以發放更多人才卡，吸引更多人才共建懷柔科學城。”

　　雁棲人才卡只是懷柔區強化全要素集成，構建人才生態體系的一個縮影。除發放人才卡外，懷柔區還實施雁棲人才行動計劃，研究制定人才項目資助、人才貢獻獎勵、人才伯樂獎勵等人才實施細則；加快推進國際人才社區建設，將國際人才社區綜合功能體系納入科學城控規；推進科學城“創新小鎮”建設，積極引進跨國科技企業總部、研發中心和新型研發機構，搭建多元化人才創新創業平臺，推動創業投資、創業孵化、科技仲介、知識産權等各類創新創業要素集聚等。

　　此外，懷柔區還將人才建設放眼至全區，通過全領域提升，激發區域高品質發展的“紅色動能”，建設沒有“城市病”的科學城。其中，農村黨建要構建“頭雁”領航、黨組織規範化建設、黨員“紅馬甲”志願服務三位一體的基層黨建工作體系；機關黨建推動黨員深度參與基層治理、疫情防控、科學城建設等重點工作；社區黨建推進“紅色物業”提質增效；國企、學校、醫院領域黨建實行項目化管理，制定任務清單，提升服務保障科學城建設的能力等。