杭州為公務員職業生涯全週期管理安上“數字腦”

　　“從錄用、進編、調動、退休，到社保、醫保、公積金、市民卡等常規項目辦理，都能‘一鍵搞定’，好貼心！”最近，杭州市委組織部推出的“公務員數字化管理平臺”，圍繞公務員職業生涯全週期必不可少的服務事項進行數字賦能，為全市公務員省了不少辦事跑腿找人的麻煩。

　　“公務員數字化管理平臺”貫通省市縣三級，打通全部職能部門，堪稱全市公務員管理與服務的“數字大腦”。在這個“大腦”裏，裝著全市各層級1500余個單位機構、4.8萬餘名公務員的基本信息，方便公務員管理部門對全市公務員狀況進行實時分析研判，實現“調兵遣將”快速驅動。

　　同時，全市公務員在辦理錄用、調轉任、退休等9個事項和出入編、工資等10項業務時，亦無須再跑各類窗口，線上即可辦理，做到“一張表單申請、一個平臺聯辦、一次不跑辦成”，既讓公務員管理工作更陽光透明，也讓廣大公務員能集中更多精力投身本職工作。

　　“從單位組織人事幹部那裏了解到，要是按照過去的流程，這會兒我的公務員錄用審批手續可能還辦不了。即使能辦了，人事幹部得在縣鄉之間往返多趟，也費時間。現在有了‘數字大腦’，一天之內錄用審批手續就辦好了。由於流程透明清晰，材料缺漏等問題也都解決了。”桐廬縣瑤琳鎮政府新錄用公務員謝媚對平臺的高效便捷稱讚不已。剛剛結束産假的她，借助平臺迅速拿到了錄用通知書，走上了文書崗位，實現了家庭職場的無縫銜接。

　　“數字化帶來的變革，不僅關乎理念，而且再造了流程。”市委組織部相關負責人解釋：“材料提交一次成型、過程留痕，業務辦理從‘節點辦’到‘隨時辦’，辦理方式從‘串聯辦’到‘並聯辦’，真正實現‘一件事’‘一起辦’‘零跑次’。”目前，該平臺已累計辦結各類審批事項262項，惠及1萬餘人。

　　市委組織部相關負責人介紹，“公務員數字化管理平臺”之所以能破冰、試水，主要得益於杭州“全國數字經濟第一城”探索的深厚積澱，特別是部門間數據資源壁壘打通後，傳統的“紙上作業”“檔案操作”涉及的各類表單、數據資料、單位公章全部轉變為數字訊息，實現了信息的“一次輸入多次使用”。下一步，市委組織部還將聯合釘釘，加大開發力度，推出“杭州公務員”手機端服務系統，下設平時考核、公務員服務兩大功能模組，提升公務員過程管理和服務能力，以此為支點繼續撬動各部門、各領域的數字化治理改革。（記者 馬夢妍 通訊員 杭組文）