我國2020年就業成績單公佈 天鵝到家期待更多高水準人才加入

　　上周，人社部公佈了2020年我國城鎮新增就業的“成績單”：數據顯示，2020全年我國城鎮新增就業1186萬人，超額完成年度目標任務，年底高校畢業生總體就業率達到90%以上。在當前的特殊環境下，這無疑算得上一份優秀的“就業答卷”。

　　妥善解決就業問題，樹立多種方式就業觀是重要方式。隨著我國社會經濟不斷發展，新興職業不斷涌現，這為廣大勞動者、特別是高校畢業生群體，提供了更加多樣的就業選擇。其中，近年來快速發展的家政行業正在吸納大量勞動者，成為下一個就業藍海之一。

　　天鵝到家勞動者培訓

　　據統計，今年高校畢業生將達到909萬，人數再次創下新高，這也意味著家政行業將能夠吸收更多人才進入本領域就業。作為全國領先的家庭服務平臺，天鵝到家就為畢業生及高素質人才提供了包括産品、技術、運營、經紀人等在內的多樣化崗位選擇，助力他們在家政行業中找到最合適的崗位，實現充分就業，閃耀自身價值。

　　在天鵝到家的大家庭中，2019年畢業于家政服務與管理專業的家政顧問小劉正是他們的其中一員。她在大學期間學習了母嬰護理、催乳、營養、烹飪等專業的家庭服務知識，正是憑藉豐富的專業知識儲備，與認真的工作態度，她在溝通中能夠提供更為信服的專業建議，為用戶提供了高品質的家庭用工諮詢、推薦及管理服務，迅速獲得了用戶們的信任，也用自己的實際經歷證明了大學畢業生進入家政行業並非大材小用。“選這個（家政）專業，肯定不會讓你失望”， 小劉説道。

　　在2020年就業工作取得巨大成就的同時，當前就業結構性矛盾仍然突出，依然存在著就業難和招工難並存的問題。為幫助更多藍領勞動者就業增收，用勞動獲得一份可觀的收入與更多的認可，天鵝到家推出了天鵝計劃，將在全國範圍內招募百萬勞動者進入家政領域就業，並通過技能培訓、就業幫扶等方式為他們持續賦能，也著力增加家政勞動力市場的供給品質，推動供給側改革。

　　就業問題是民生之本，一頭連著經濟發展，另一頭連著千家萬戶。天鵝到家將繼續踐行好社會責任，發揮好主體功效，解決好人民群眾最關心的就業問題；同時，天鵝到家也歡迎更多人才共同加入這個溫暖的大家庭，共同推動家政行業更好更快發展。

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　　關於天鵝到家：

　　天鵝到家（原58到家）成立於2014年，隸屬於到家集團，是全國領先的家庭服務平臺。

　　天鵝到家涵蓋家政服務、平臺業務、藍領職業培訓三大業務體系。依託于互聯網科技及大數據，天鵝到家顛覆傳統家庭服務行業服務模式，率先用科技賦能家庭服務，在效率、標準、培訓、産品、服務、安全六大層面，推動家庭服務行業全面進化。以持續打造家庭服務生態閉環為發展戰略，天鵝到家不斷助推中國家庭服務行業的職業化升級，加速家庭服務行業的數字化基礎設施建設，賦能藍領勞動者多項專業能力，提升中國家庭的生活品質。

　　截至目前，天鵝到家的家庭服務已覆蓋全國400多座城市，服務家庭數超過1500萬，累計為200萬勞動者提供就業機會，其中為150萬自培勞動者創造就業機會。天鵝到家在全國建有66處培訓基地，其中包含10個大型菲傭式培訓基地，600位家政培訓人員，其中包括230位專業培訓講師。