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雲陽推行師德負面清單制度

2018-09-26 11:13:54 | 來源:重慶日報 | 編輯:朱明達 | 責編:石麗敏

  原標題:雲陽推行師德負面清單制度 50條負面清單劃定師德“紅線”  

  重慶日報訊 (記者 陳維燈)9月25日,重慶日報記者從雲陽縣教委獲悉,為加強教職工職業道德(即“師德”)建設,建立規範化、制度化的師德考核機制,該縣制定了《雲陽縣中小學教職工職業道德評價辦法》,詳細列舉了50條師德負面清單,為全縣教職工職業道德行為規範劃定了不可觸碰的“紅線”。

  雲陽縣教委人事科副科長覃光銀介紹,這50條負面清單主要內容包括政治思想、遵紀守法、愛崗敬業、關愛學生、團結協作、嚴謹治學、尊重家長、廉潔從教、為人師表9個方面,適用於雲陽縣轄區內各級各類學校的教職員工,並以學年度為評價年度,評價實行扣分制,基礎分為100分。

  在《雲陽縣中小學教職工職業道德評價辦法》中,每一條師德負面清單都有相應的扣分項,任何觸碰師德負面清單的教職員工都會被扣減1至30分不等的分數。每所學校在8月份將師德評價結果統計表上報教委人事科,作為教職工年度考核、晉職、晉級等的重要依據。評價等級分為優秀、合格、不合格三個等級。其中,70分以下為不合格,師德評價不合格的教職員工當年年度考核即為不稱職,將不予聘任到教師崗位。

  除了1至30分不等的扣分項外,《雲陽縣中小學教職工職業道德評價辦法》還規定了5項“一票否決”的負面清單,分別是:違反50條負面清單任何一條,在社會上造成嚴重不良影響的;侮辱學生人格、造成嚴重後果的;教唆學生違法犯罪的;侮辱猥褻學生的;諷刺、挖苦、謾罵、體罰和變相體罰學生,情節十分嚴重,造成嚴重後果,影響十分惡劣的。

  覃光銀告訴重慶日報記者,任何一名教職員工若有以上5中情形的任何一種,就可以認定其學年度考核等級為不合格。

  《雲陽縣中小學教職工職業道德評價辦法》同時規定,各學校設立由黨、政、工、團、隊負責人及教職工代表組成的師德評價小組,並對評價過程進行專人、專項全程記錄,至少每月向教職員工公佈一次考核情況。縣教委人事科負責對學校師德年度評價的管理和監督,不定期深入學校進行檢查,並設立師德評價舉報電話。

  此外,對於評價中徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假、評價走過場等情形,一經查實,將視情節輕重,對當事人給予組織處理和紀律處分。

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