原標題：打造創新創業人才聚集區 重慶未來五年內培養2000名高層次人才 

　　華龍網-新重慶客戶端9月23日17時訊（記者 趙紫東）華龍網-新重慶客戶端記者23日從市五屆人大常委會第十二次會議上獲悉，重慶市正在加快打造創新創業人才聚集區，未來五年內將支持培養2000名高層次人才。

　　在會上，市人力社保局局長陳元春受市人民政府委託，就全市人才強市工作下一步工作打算向大會作了彙報。

　　她介紹，未來將在著力強化人才培養、引進、激勵、服務，為推動重慶高品質發展、創造高品質生活提供堅強的人才保障和智力支撐。

　　——強化重點人才培養。今後5年重點支持培養優秀科學家、名家名師、領軍人才、青年拔尖人才等高層次人才2000名，培育創新創業示範團隊500個。重點支持重慶大學培養1000名博士後。健全産學研用協同育人機制，加強大學生創新創業培訓。今後3年培養職業技能人才150萬人。加強新型職業農民培育，到2020年新型職業農民達到20萬人。

　　——積極引進各類人才。堅持需求導向，編制緊缺人才需求目錄，完善引才機制，引導用人單位加大投入，大力引進創新創業領軍人才和核心團隊。深入開展“百萬英才興重慶”系列引才活動，高品質辦好中國國際智慧博覽會、重慶英才大會，搭建緊缺優秀人才引進平臺。制定重慶英才引進培育獎勵辦法，激勵用人單位、第三方機構引育人才。出臺柔性引進海內外高端人才辦法，加快建設諾貝爾獎專家工作站、院士工作站、海外人才離岸創新創業基地，吸引海內外優秀科學家來渝合作創業。

　　——優化人才發展平臺。加快建設國家（西部）科技創新中心，打造創新創業人才聚集區。促進在渝高校與國內外著名大學聯合辦學。推動建設超瞬態物質科研等大科學裝置，爭取佈局信息科學、醫學科學、環境科學等國家重點實驗室。加快推進高校“雙一流”建設。推進重慶大學、西南大學等高校建設環大學創新生態圈，構建産學研協同創新機制。加大專家工作室、技能大師工作室等建設力度，完善人才發展平臺功能。

　　——深化人才體制機制改革。進一步加大人才專項經費投入。研究制定新一輪中長期人才發展規劃，推進《重慶市人才工作條例》立法。深化人才分類評價機制改革，大力推進職稱制度改革。繼續推進高校試行編制週轉制度改革。制定事業單位公開選聘工作人員辦法。推進科技成果初始權益分配製度改革試點，改革人才薪酬分配機制，動態核增績效工資總量，完善高層次人才激勵性報酬管理。制定鼓勵和引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動的實施意見，出臺發揮市場作用促進人才順暢有序流動的實施意見，進一步促進人才優化配置。

　　——提升人才服務水準。落實“人才貸”金融政策。高品質辦好創新創業賽事和國際性學術會議，搭建交流展示平臺。制定人才安居保障政策，配置3萬套人才公寓。切實推進外國人永久居留身份證便利化改革落地見效。制定重慶英才服務管理辦法。著力營造尊重知識、尊重創新、尊重人才的良好社會氛圍。