第22屆上影節亞新獎評委見面會變身“新人培訓課”

　　第22屆上海國際電影節亞洲新人獎評委會見面會6月17日上午舉行，本屆亞新獎評委會主席寧浩，攜評委蘇有朋、譚卓、石井裕也、謝福龍一同亮相，並現場為電影新人們支招。一場評委見面會，變成了一堂幹貨十足的“新人培訓課”。

　　寧浩作為今年亞新獎評委會主席，談到對本屆亞新獎的期待，他説，只想看到更多青年導演富有創意的作品。新鮮、富有創意，評委們不約而同地提出了跟寧浩相似的期待。蘇有朋説，希望通過評選，讓更多有才華、有審美特點的電影新人作品涌現出來；作為策展人的謝福龍説：“我想看到年輕一代電影人新的發展趨勢。”

　　見面會上，寧浩表示，評委會成員已經就評判標準達成一致意見，“我們通過溝通達成了一致的意見，希望能從青年導演獨特的創造力、個人的鮮明風格以及審美特點等幾個方面作為評判標準。”

　　電影新人難出頭，一直是行業難解的問題。剛接觸電影的時候，寧浩也曾遇到過資金難的問題。“大概是在十幾年前吧，我遭遇的最大困難就是找不到投資。我們需要有很強的推銷自己的能力，要顯得非常成熟，去跟投資方接觸，讓他們信賴你，然後才能把資金交給你。”

　　日本青年導演石井裕也補充説，在自己的作品還沒有獲得認可的時候，如何保持自信，堅定不動搖地走下去，這一點至關重要。

　　為了吸引投資和獲得票房成績，不少新人導演的電影不惜成本啟用“流量明星”作為加持。對於這種現象，寧浩説，自己的團隊每次都是通過對劇本的研究來選擇演員，“從創作視角來看待作品和演員的選擇，我就是這樣要求自己的。我不會區分流量明星或者沒有流量的明星，這些詞我覺得都有點不太公正。對於一部作品來説，他們都是演員，是不是合适才是我們第一要考慮的問題，而不是給他們賦予其它意義。”

　　蘇有朋在執導《左耳》時，大膽啟用新人演員，影片獲得了良好的口碑，影片票房還達到了近5億元。他分享了自己選擇新人的標準：“一個是非常適合角色，另一個是他們真心希望做個演員而不是明星，當然，聰明、有悟性也不可缺少。”

　　對媒體提問的“新人導演如何吸引明星參演”的問題，蘇有朋説：“我們不妨反過來思考，一個好演員最希望遇到什麼呢，就是好的劇本、好的導演、好的監製，那你就用這個來吸引他們。”

　　譚卓以自己去年加盟影片《西小河的夏天》的經歷為例：“這是一部新人導演的片子，成本極低，我最早是被劇本打動，主動放棄片酬，希望他們把錢用到別的地方。我希望還能遇到新人導演的好作品、好的文藝片，也希望更多人來幫助和支持新人導演。”

　　上海國際電影節“亞洲新人獎”設立於2004年，是上海國際電影節除金爵獎以外的第二個競賽單元。2015年，上影節對亞洲新人獎進行升級，將原有的10部入圍影片通過評委評選産生兩個獎項，改為設置6個獎項每個獎項獎設5個提名獎，通過評委評選産生最佳影片、最佳導演、最佳女演員、最佳男演員、最佳編劇和最佳攝影六大獎項。

　　本屆“亞洲新人獎”競賽單元的入圍影片分別是：《昨夜星辰》、《彌留之際》、《合法伴侶》、《驕陽》、《山間生活》、《在藍色時分飛翔》、《半徑》、《熱情花招》、《送我上青雲》、《第四面墻》、《活著唱著》、《另一半》、《樂園》、《白雲·蒼狗》。（記者 劉春妍、李文學）