上半年，莆田市通過網絡及招聘會平臺共發佈需求崗位108730個次，有效應聘對接次數73966人次，求人倍率約為1.47。與去年同期相比，對人才需求的總量略有增長，第二、三産業需求佔主體。
供給方面，30歲以下、擁有0~3年與10年以上工作經歷的求職者最為活躍，是求職市場的主要力量；需求方面，各單位需求崗位層次依然集中在基層普通崗位，人才學歷需求主要以大專及以下學歷為主。民營企業依然是人才吸納大戶，佔82.45%。大中型企業用工穩定，企業尤其是勞動密集型企業，對外來務工人員需求持續旺盛，其中鞋服業現有外來工最多，佔總員工數的70%～80%。技工/普工最緊缺，靈活用工增長明顯。重點産業人才需求旺盛，專業技術和高技能人才需求突出。
綜合供求兩方面，市場供不應求現象較為明顯。職位供給方面，技工普工類、銷售類等普通層次崗位的人才缺口巨大，尤其是技工普工類人才。人才學歷方面，擁有本科及以上學歷的求職人員很多，但莆田用人單位更傾向於錄用該學歷水準以下的人才；擁有中低學歷水準的求職人員較少，而用人單位對這類人才的需求卻非常旺盛。
總之，人才供求結構性矛盾依然較為突出，需求崗位多樣化，新興職位和靈活用工需求日益明顯。（俞靚）
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