原標題：小區治理有創新　居民更添幸福感

　　呂厝社區小區治理同樂會

　　小區是社會最基層的單元，也是百姓安居樂業的基礎。小區治理好不好，直接關係到民眾福祉、社會和諧。廈門湖裏區江頭街道著力小區治理的創新提升，在區“1+4+N”系列文件指導下，進一步深入探索實踐，形成了“街道牽頭—社區主導—多方配合—支部引領—業主參與”的小區治理模式。這些小區各具特色的治理模式，也將總結提煉出可學可看可複製的經驗進行全面推廣，推動更多小區建設提升。

　　黨建引領  老舊小區換新顏

　　黨支部不僅是“紅色堡壘”，也是帶動小區發展的“火車頭”。

　　建於上世紀90年代的後埔社區江頭苑小區曾是一個無物業、無業委會、無管理的“三無”小區。自2005年成立小區黨支部後，在一群熱心黨員的牽頭下，小區有了“紅色主心骨”，經過多年建設，小區自管委員會、小區居民公約等體系逐步完善，曾經的“三無”小區實現了華麗轉身。

　　作為老舊小區，江頭苑之前一直沒有鋪設煤氣管道，燃氣使用不方便、不安全、價格高等問題，讓煤氣管道入戶成了居民們共同的心願。小區管理的難點在哪兒、居民的需求點在哪兒，小區黨支部和黨員們就撲向哪兒。通過一趟趟跑到燃氣公司，遞交材料、溝通細節，終於在2017年春節，小區居民如願用上了入戶的天然氣。在黨建的引領下，江頭苑小區凝聚起了居民的心。如今小區已徹底實現了舊貌換新顏，成為湖裏區小區治理工作中的一個獨特探索和典型樣本。

　　目前，江頭街道轄區109個小區共組建小區黨支部111個。在“紅色力量”的引領下，江頭街道還進一步推廣了16個“一肩挑”小區融合模式，大力推動小區黨支部與業委會交叉任職，今年上半年，就有7名業委會主任列入發展黨員名單，為打造“紅色業委會”奠定基礎。

　　匯聚力量  共治共管謀發展

　　呂嶺社區彩虹花園小區裏那面220米長的圍墻，是小區與共建單位手牽手、心連心的見證。

　　2016年，在華僑大學建築學院黨支部的支持下，這面原先的工地圍墻煥然一新。學生們先後五次來到彩虹花園，68幅手制的“中華美德”繪畫，讓七彩取代了灰暗。之後，黎明職業大學等單位的15名黨員也來到這裡，一同動手將小區中的植物進行盆栽移植，為小區建設騰出空間。在黨支部的引領下，小區還與霞輝老年社會服務中心黨支部等多個單位進行有效共建，進一步整合資源，服務小區居民。

　　眾人拾柴火焰高。今年以來，江頭街道已推動7個社區黨組織與15個市直單位黨組織簽訂了共建協議，先後開展9場共建活動，並鼓勵155名在職黨員認領了164個為民服務項目。此外，街道充分運用轄區內的“遊好人工作室”、“老兵服務隊”、“紅船”智囊團、久久愛心志願服務隊、轄區各地駐廈商會、民辦醫院、康復中心、養老院、社區醫生工作室、社工機構等社會組織資源，發揮志願服務作用。

　　精準發力  探索治理新模式

　　從臟亂的小區綠化帶到乾淨整潔的環境，金尚社區一元花園“早市”這一歷史遺留問題的解決，讓小區居民幸福感、認同感、歸屬感倍增。

　　“我們通過約談商家及房東，制定‘店家公約’，成立勸導志願隊，結合‘小區吹哨，部門報到’的新模式，實現多元治理，各方合力。”金尚社區黨委副書記蔡雅秀説，為了徹底治愈“頑疾”，一元花園小區黨支部將其列為2019年1號為小區辦實事項目，與業委會、物業、小區志願者一道把脈問診，提出解決問題的“良方”。

　　在小區支部提出聯合整治的要求後，城市管理局、市場監督局、區園林局、環保部門、江頭街道綜治辦甚至江頭派出所的民警也都相約來小區報到服務。此外，國企建發城建也到現場助力，共同參與一元花園整治和金民西路改造、綠化提升工程。

　　對症下藥，才能事半功倍。今年以來，按照“一小區一典型、一小區一品牌”的思路，江頭街道挖掘小區資源，鼓勵各社區自主創新，目前已打造了包括一元花園、新景天湖、天宇花園、裕發花園、國貿陽光、豐澤苑小區、金尚小區等在內的小區治理示範點。（田圓）