“泉水叮咚，泉水叮咚，泉水叮咚響……”當清如山泉的歌聲通過纖細的白線到達耳機，一絲不損地傳進耳朵時，外界的喧囂頓時停止。

　　“秘密在這裡。”河南國璽超純新材料公司董事長邵志成手上忽然多出一塊薄薄的金屬片。燈光下，金屬片呈現出迷人的玫瑰金色，“這塊超純銅板，是給耳機傳輸音頻信號的單晶銅。有了它，音質才達到保真級別。”

　　“超純銅”是該公司的“高光”産品，該産品打破了國外技術壟斷，與同類産品相比有諸多優勢。落戶于素有“鷹城”之稱的河南省平頂山市的這家公司，正像河南眾多其他民企一樣，如鷹飛起。

　　大地飛鷹非一日之功。近年來，河南涵養人才生態、優化營商環境，讓民營經濟創新、創造的活力充分迸發。記者走訪平頂山市和濮陽市的一些民企時深深感受到這一點。

　　“英才計劃”引人才

　　2012年，河南國璽超純新材料落戶平頂山市寶豐縣。回顧創業初期，邵志成坦言缺錢缺人，當地政府給他帶來“及時雨”，除了幫助企業協調週轉資金，協助申請銀行貸款，還與行業內頂尖科研團隊搭上橋。

　　有了這些支持，企業短短幾年即完成高品質6N超純銅及6N超純鋅生産線建設。而且，一齣手就打破了國外技術壟斷，技術全球領先，“原材料價格低於他們三分之一，加工料價格不到他們的一半。”

　　國璽的發展，與平頂山市各級政府支持民營經濟發展密不可分。為支持民企，當地開展“點對點”問需、“一對一”服務：企業沒有配套，有人幫你建；沒有資金，有人幫你貸；沒有人才，有人幫你引；引來人才，大家幫你留。

　　大城市“虹吸效應”往往讓縣級城市淪為“人才洼地”。而在平頂山，則是另一番景象：哪有企業，政府就讓哪成為“人才高地”。

　　近年來，平頂山市大力實施“鷹城英才計劃”六大工程，通過建立靈活多樣的人才集聚機制，為平頂山市高品質發展提供有力的人才支撐。

　　“優化營商環境從涵養人才生態做起。”平頂山市委常委、統戰部長盧錫恩説，平頂山市配套人才引進政策已形成引才、育才、用才、留才全鏈條，營造了適宜、多樣、可持續的人才生態圈。

　　英才，助“鷹”企展翅高飛。

　　“百千萬”工程提品質

　　位於濮陽市的河南龍豐實業公司是一家民營農産品加工企業，曾在發展中屢遭波折。如今，它已擁有20萬平方米的農産品恒溫庫，年生産、加工、物流配送食用菌及製品12萬噸，一躍成為全國食用菌産業研發能力最強企業之一。

　　“這得益於‘百千萬’培訓工程。”公司董事長姬利強説。

　　近年來，濮陽市委統戰部、市工商聯開展了全市非公有制企業經營管理者“百千萬”培訓工程，培養企業家的全球視野和人文素養，引導企業在更高層次、更廣範圍發展。2014年至今，已有1萬多名學員接受培訓。

　　“第一次聽課，不學不知道，一學嚇一跳。大老闆和小老闆的差距原來那麼大。”姬利強説，沒想到混合所有制能把國企的資本雄厚優勢和民企的機制靈活優勢集中到一起。通過培訓，他擴大了視野，引入國有資本，試水混合所有制，企業因此快速發展起來。

　　龍豐實業還與清華大學生物質能源實驗室、河南大學藥學院、河南師範大學生命科學院合作，建立了重點實驗室、企業技術中心，全面提升企業技術創新能力。

　　“與國內外知名高校合作創辦高端研修班，創造出一批新模式、新業態的同時，開展紅色教育活動、優秀建設者評選、民營經濟高層論壇等活動，引導民營企業家為社會積極作貢獻。”濮陽市委統戰部副部長王洪濤説。

　　僅龍豐實業，就已帶動1900戶貧困戶創業，提供5700個季節性就業機會，在産業深加工鏈條上提供900個就業創業機會。

　　“放管服”改革優環境

　　“一天拿執照，當天領發票。”多氟多化工股份有限公司董事長李世江告訴記者，最近公司收購了洛陽的一家企業，辦證照又快又方便。“過去辦理企業證照需要五六個工作日，現在只要10多分鐘！”

　　近年來，河南深入實施投資項目審批、涉企事項、辦稅便利化、民生服務和“互聯網+政務服務”5個專項行動，在“二十二證合一”改革試點基礎上推進“三十五證合一”改革，既降低了制度性交易成本，優化了創新創業環境，也激發了市場活力動力，“放管服”改革走在全國前列。

　　平頂山市建立了市縣兩級領導定期聯繫民營企業和現場辦公制度，協調解決企業存在的困難；市委經濟工作會議、市兩會等全市性重要會議邀請一定數量的民營企業家出席、列席；還進一步開展營商環境評價工作。

　　“引入第三方評價機制，做好評價結果運用，推進實施排名制度、公開制度、獎懲制度，同時與年終獎金、評先獎優、幹部考核三掛鉤。”平頂山市發改委副主任朱純潔説。

　　截至2018年年底，河南省非公有制經濟單位總數已達311萬個，貢獻了全省近七成的GDP、近五成的稅收、90%以上的新增就業。（記者 王勝昔 通訊員 汪俊傑）