國際在線廣西頻道消息：近日，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、財政廳聯合印發《關於貫徹落實繼續階段性降低社會保險費率有關問題的通知》（以下簡稱《通知》），就繼續階段性降低社會保險費率有關問題作了明確規定。

  繼續實施階段性降低企業職工基本養老保險單位繳費費率政策。《通知》明確，從2018年5月1日起至2019年4月30日，廣西企業職工基本養老保險單位繳費比例繼續由20%降至19%。原有政策規定與本通知不符的，改按本通知規定執行。

  繼續實施階段性降低失業保險費率政策。《通知》規定，從2018年5月1日起至2019年4月30日，繼續實施失業保險總費率為1%的政策，用人單位和職工費率均為0.5%。

  調整優化工傷保險費率。在保持八類費率總體穩定的基礎上，工傷保險基金累計結余可支付月數在18（含）至23個月的廣西各統籌地區，可以現行費率為基礎下調20%；累計結余可支付月數在24個月（含）以上的統籌地區，可以現行費率為基礎下調50%，下調費率期間，統籌地區工傷保險基金累計結余達到合理支付月數範圍的，停止下調。

  在本次階段性降低社會保險費率期間，按《廣西壯族自治區工傷保險浮動費率管理辦法》（桂人社發〔2017〕76號）規定，當工傷保險支繳率、工傷發生率符合下調範圍的，按工傷保險浮動費率管理辦法規定執行或按上一條款執行。當工傷保險支繳率、工傷發生率符合上調範圍的，暫不予調整。

  據了解，為優化廣西營商環境，廣西人社部門結合工作實際，持續實施降低企業社會保險費率政策。上半年，廣西基本養老、失業、醫療、工傷、生育等“五險”為廣西約10萬家企業共減負12.72億元，為優化全區營商環境提供堅實保障。（文 戚海軍 編輯 唐穎倩）