貴陽為首批50家重點企業 配“一對一”人才服務專員

　　6月13日，貴陽市重點企業人才服務“一對一”工作啟動，為首批50家重點企業配“一對一”人才服務專員，提供相關服務。這是記者昨日從貴陽市人才服務中心（貴陽市人力資源市場）獲悉的。

　　“在全市範圍內遴選一批生産經營穩定、內部管理機制規範、注重發展高新技術、人才需求量大的企業，為其提供‘一對一’人才服務，這有利於優化營商環境，把企業培育成貴陽市落實人才政策的主要陣地、集聚高層次人才的主要高地、開展人才工作調研的主要基地。”貴陽市人才服務中心（貴陽市人力資源市場）有關負責人説。

　　據悉，早在啟動儀式前，貴陽市已為包括貴州航天電器股份有限公司在內的部分企業提供“一對一”人才服務。“我們一直為引進高層次人才工作努力，但效果都不明顯。‘一對一’人才服務專員根據企業人才需求進行專業化分析，實行定人、定責、定時跟蹤服務，為我們解決了用人難題。”貴州航天電器股份有限公司副總經理石雲愛説。

　　人才服務專員前期會接受集中業務培訓，提前熟悉聯繫企業的基本情況及有關企業訴求內容，分析企業需求，有針對性地形成工作思路，提出針對性意見建議，進行針對性幫扶。針對重點企業，人才服務專員將提供基礎人才配置、高層次人才尋訪、人才政策宣講、高層次人才政策兌現、檔案、見習業務諮詢辦理等服務；收集企業人才工作者培訓需求，提供培訓信息，為企業培養較為專業的工作人員及人才隊伍；徵詢企業人才工作意見建議，及時解答或協調解決企業在人才工作中的問題和困難，形成及時反饋機制；組織企業參加赴外引才、人博會、高校雙選會、公益性招聘等重大引才、招聘活動等，幫助企業引進急需緊缺人才；及時總結聯繫服務中的好經驗、好做法，提煉規範行之有效的做法，建立人才服務長效機制。

　　貴陽市人才服務中心（貴陽市人力資源市場）有關負責人表示，接下來，我市將按照《關於優化人才服務發展促進高水準對外開放的若干措施》的要求，聚焦高標準要求、高水準開放、高品質發展，圍繞“一品一業、百業富貴”發展願景，幫助企業了解和運用好人才政策，強化與企業的溝通交流，解決企業在人才方面的困難，為貴陽市中高端製造、中高端消費等重點企業提供“一對一”人才服務。 （作者 羅婧）