堅決糾正以過度“留痕”印證工作實績

　　“一些本可以由部門下發的文件，要千方百計上升為黨委、政府印發文件；一些本可以通過其他形式協調落實的工作，一定要形成正式文件來佈置。”越發越多的文件，讓基層單位苦不堪言。針對發文數量過多、篇幅過長等突出問題，貴州省近期提出了嚴控發文字數篇幅和標準、精簡規範各類簡報等減負措施。

　　圍繞整治形式主義、官僚主義，解決督查檢查考核過多過頻的問題，貴州出臺了22條工作措施，細化明確精文簡會、規範督查檢查考核的硬措施、硬指標，切實減輕基層負擔。

　　針對會議過多過頻、以會議“落實”會議等突出問題，貴州省從壓減會議數量目標、嚴格會議計劃管理、改進會議方式方法、嚴控參會人員範圍和提倡開短會等方面，提出5條具體減負措施。貴州明確要求，省、市（州）兩級每年均設定3個以上“無會周”，省級會議開至縣級以下的，提倡採用電視電話會議形式，部門召開至縣級以下的全省性、全市（州）性會議，原則上每年只開1次；同時要求各地各部門召開的各類會議，原則上只安排任務承辦單位1名熟悉業務的同志參加。

　　在會議時間上，貴州明確除黨委、政府全局性重要會議外，其他全省性、全市（州）性會議原則上會期為半天，最多不超過1天，不安排分組討論，不安排交流發言，確需發言的，發言人數不超過5人，每人發言時間不超過8分鐘。

　　在解決督查檢查考核過多過頻問題上，貴州省提出壓減督查檢查考核事項目標，嚴格計劃管理和審批制度，嚴控督查檢查考核頻次，改進督查檢查考核方式方法，改進調研作風，糾正以過度“留痕”印證工作實績。

　　貴州省規定，省、市（州）兩級黨委、政府辦公廳（室）開展的綜合督查檢查考核每年不得超過2次，部門自行組織開展的原則上每年不得超過1次；同時，鼓勵多采用不發通知、不打招呼的暗訪督查和調研，要求各地各部門開展督查檢查暗訪比例要達到50%以上。

　　此外，貴州還從省級層面在9個市（州）各選擇1個縣作為監測點，評估減負工作成效，同時明確建立專項工作機制、明確黨委（黨組）主體責任、建立季度調度通報機制，強化監督和結果運用，確保專項整治過程扎紮實實、效果實實在在。