近日，為幫助易地扶貧搬遷安置點群眾儘快適應新環境、融入新生活，貴州省安順市關嶺自治縣堅持以搬遷點黨組織建設為著力點，認真落實“五個體系建設”，切實讓黨建工作走進搬遷群眾生活、服務搬遷群眾需求、適應經濟發展需要。

  抓黨建觸角，實現各領域全覆蓋。堅持黨的建設全覆蓋，確保黨建觸角延伸到安置點各領域。一是強化組織設置。關嶺縣14個搬遷安置點共有黨員207名，黨總支2個、黨支部10個、涉老黨組織2個。二是強化黨員管理。規範開展“三會一課”、主題黨日等黨內活動，加大對安置點村（社）“兩委”班子的管理考核，推行黨員“掛牌”式管理和承諾踐諾制，亮明黨員身份職責，引導黨員主動參與安置點社區建設。三是強化思路創新。依託關嶺“黨建雲”、新時代文明實踐中心等平臺，圍繞扶貧政策、就業技能、黨務知識等內容開展培訓。提高安置點村（社）黨組織服務能力，共舉辦培訓70余期，組織就近務工和勞務輸出3360余人。

  抓基層基礎，實現戰鬥堡壘雙提升。聚焦安置點“兩委”班子、管理制度、服務陣地的建設，切實築牢安置點黨組織堡壘。一是選優配強幹部隊伍。選優配強安置點“兩委”班子，實施村（社）“兩委”幹部學歷提升，選派“兩委”負責人到“領頭雁”基地跟崗實訓。引導優秀大學畢業生到村（社）工作，全縣14個搬遷安置點引導6名大學畢業生到村（社）工作，“兩委”幹部大專以上學歷達28人。二是優化完善管理制度。成立村級監督委員會，引導安置點村（社）建立健全“四議兩公開”制度。嚴格村（社）幹部規範化管理，細化管理考核辦法，分別以村、“兩委”負責人為單位設立目標考核集體獎和個人獎，激發幹事激情。三是夯實完善陣地建設。設立社區服務“單元”，建立完善黨員活動室，同步配備文體室、圖書室、調節室、四點半課堂等功能室，全縣5個千人以上集中安置點社區活動場所面積均達600平米以上。在辦公經費、人員保障上集中向搬遷安置點村（社）傾斜，共為涉及搬遷安置點村（社）增加村幹部副職11名，小組長20名。

  抓黨建引領，實現發展致富雙推進。始終聚焦黨建引領，全面抓好搬遷安置點各項工作落實，確保從“搬得出”向“穩得住”“能致富”轉變。一是注重思想政治建設。組織“532”結對幫扶幹部開展“七送”“五個一”活動，每月到貧困戶家中走訪不低於2次，以主題黨日活動契機，同搬遷群眾結親戚，及時幫助搬遷困難群眾答疑解惑、宣傳方針政策。二是注重集體經濟發展。圍繞家政服務、安保、手工加工、食用菌種植、“關嶺牛”養殖等扶貧項目，組織開展全員訂單式就業技能培訓。在安置點成立“村社合一”專業合作社、勞務公司等，發展壯大村級集體經濟，目前社區搬遷點設立扶貧車間17個，為搬遷群眾提供充足就業崗位。三是注重群眾生活品質。充分發揮黨建帶群建的核心作用，積極推動“五橋”建“五家”任務落實。依託關嶺縣委黨校教育培訓資源，開展“感黨恩”專題宣講、文藝匯演進搬遷安置點社區等系列活動，不斷提升易地搬遷群眾文化獲得感、幸福感，加快融入市民生活步伐。（文 楊展淩）