落實“春秋假”或將再造旅遊黃金周

　　12月12日，國家發改委等九部門發佈《關於改善節假日旅遊出行環境促進旅遊消費的實施意見》，再次明確：在保證開齊開足國家課程、完成好正常教育教學任務的前提下，“各地可以結合氣候環境等情況統籌寒暑假時間，制定出台中小學放春假或秋假的辦法，引導職工家庭在適宜出行季節帶薪休假。”

　　中小學“春秋假”要來了嗎？此消息一齣，引起網友熱烈討論。

　　“春秋假”助推錯峰旅遊

　　中小學“春秋假”，旅遊業者怎麼看？

　　攜程2019年聯合相關調研機構，通過網絡問卷對國內128個城市近8000人進行調查統計，在刺激旅遊熱情前七大因素中，排名第一的是：公共假期或帶薪假期。

　　“在春季或秋季，孩子、父母和爺爺奶奶幾代人，一起度過一段休閒度假時光，這對於大人和孩子，都將是難得的回憶。”攜程旅遊大數據實驗室研究員彭亮認為，國家推動落實“春秋假”、職工家庭帶薪休假，一方面是進一步落實國民休息權，這對於課業繁重的中小學生及上班族，都十分必要。休假也是促進家庭幸福的有效辦法，很多人忙於工作沒有較長時間陪孩子和家人，“春秋假”會有更多時間與家人在一起，可提升國人幸福感。另一方面，休假也是生産力，帶薪休假是在解放生産力。國人一到休假的日子，在旅遊、文化等方面的消費也不亦樂乎。

　　增加春假、秋假，還有利於改變目前國慶、春節等假期人滿為患、旅遊體驗不佳、旅遊業淡旺季懸殊等問題。彭亮等業界人士建議，可以考慮將春假、秋假設在“五一”“十一”附近，比如4月下旬、10月中旬，假期1週到2周，配合帶薪休假，方便全家人錯峰旅遊，並有充足時間安排國內或海外長途旅行。這樣甚至可能在暑假、寒假、國慶之外，再造“春遊”“秋遊”黃金周，為國內消費需求和旅遊業帶來明顯增量。

　　旅遊企業的新機遇

　　“春秋假”+帶薪休假，預計將對旅遊企業帶來大的機遇，一些眼光超前的企業已提前佈局。

　　湖北日報全媒記者在攜程等在線旅行社平臺上發現，相比之前人員混雜的常規團隊産品，現在專門針對父母帶小孩旅遊的産品大量出現，“親子遊”已成為銷售最好的主打産品類型之一。

　　“家庭親子遊越來越定制化、小團化，不願意跟著大團走行程，或者費心費力自助遊，講究省心、私密，個性化服務。”攜程跟團遊相關負責人介紹，從攜程訂單看，大部分“親子遊”選擇的是“新跟團”産品，主要包括“私家團”、5鑽高端遊、定制遊、主題遊等。

　　比如，“私家團”用戶中，“親子遊”佔比最高。作為跟團遊的升級版，“私家團”平均3人到4人，可以一家人享受親密旅行。“親子遊”産品還可以通過一些在線旅遊平臺一對一定制。

　　記者獲悉，即將到來的2020年春節，我國“親子遊”市場將爆發。攜程發佈的《2020年春節旅遊趨勢預測報告》顯示，100多個國家的出境遊産品都有訂單，春節哪些人是赴海外旅遊的主力軍？親子遊總佔比達49%，近一半是親子家庭。趁著春節孝敬老人、犒勞孩子、帶著全家出國過年，成為春節出遊主力軍。“私家團”預訂量預計同比增長超過100%。（湖北日報全媒記者 王理略 通訊員 藤林林）