縱橫談｜“火線入編”是對最美逆行者的最好獎勵

　　3月21日，從唐山市政府辦公室獲悉，根據國家、省有關精神，經市委、市政府研究同意，由市委編辦、市人力資源社會保障局、市衛生健康委聯合下發《關於做好支援湖北醫療隊編外人員專項招聘工作的通知》，決定將支援湖北醫療隊中的市縣兩級編外人員全部納入事業編制。目前，專項考察、考核工作已完成，3月20日進入公示期。公示結束後，將按照程式辦理事業單位入編手續，納入公立醫院編制管理。據了解，新冠肺炎疫情發生後，唐山從全市35家醫療單位選派了122名醫務人員，分5個批次馳援湖北武漢抗擊疫情。（據《河北日報》3月22日報道）

　　對於援鄂的唐山編外醫護人員來説，這是一個令人振奮、欣慰的消息。白衣執甲，逆行出征，今朝凱旋，“火線入編”無疑是對那些最美逆行者的最好肯定和獎勵。

　　援鄂醫護人員“火線入編”並非個案。廣東、貴州、江蘇、湖南、吉林等多地先後出臺舉措，為援鄂編外醫護人員啟動入編“綠色通道”，送上硬核、實惠的“大禮包”：通過直接考核的方式，將符合條件的人員招聘為事業單位工作人員。各地援鄂編外醫護人員的“火線入編”，贏得了社會公眾的普遍認可和稱道。

　　在抗疫戰場上，所有援鄂醫療隊員不分編制內外，同時間賽跑、與病魔較量，生動詮釋了醫者仁心、救死扶傷的職業精神，也證明了他們過硬的醫德醫風醫術。“火線入編”既是精神獎勵，更是一份實實在在的物質保障。珠海一編外醫生坦言：“我沒想過自己會有編制，我也不是為編制而來，但聽到消息那一刻心裏感到很甜。”

　　“火線入編”是否損害公平公正，涉嫌違規？事實上，大可不必擔憂。事業單位工作人員入編方式除常見的公開招考、擇優錄用外，還有針對專業技術人員的考核入編，即通過相關考核直接獲得編制，援鄂編外醫護人員“火線入編”就屬此列。而且，人社部3月4日就印發相關文件，明確提出“在疫情防控一線工作的醫務人員，優先晉陞職稱或專業技術崗位等級”“及時獎勵要聚焦疫情防控期間工作表現，突出符合獎勵條件和群眾公認，不設比例（名額）限制”。從唐山的實際看，有關部門也進行了“專項考察、考核”等一系列工作，符合“專業崗位人員經過考核取得編制”的有關政策規定。抗疫一線是沒有硝煙的戰場，這些編外醫護人員經受住了生死考驗，交出合格答卷，他們入編合情合理合法。

　　疫情是一面鏡子，直觀地照出了援鄂醫護人員的心胸、境界、責任、能力、擔當。火線提拔、入編、記功……稀缺資源就應該給這樣的人。最近，吉林省人社廳會同省委組織部、省委編辦，在全國率先制訂了《關於深入落實關心關愛疫情防控一線醫務人員相關人事編制激勵政策實施細則》，從公開招聘、崗位聘任、考核、獎勵4個方面，出臺多項具體人事編制激勵措施，樹立鮮明選人用人導向。期待更多地方積極創造條件，從制度層面保障醫護人員的利益，讓有責任心、有擔當精神、有能力的醫護人員得到應有回報，共同營造尊醫重衛的社會風氣。（陳廣江）