龍江森工集團全面改革已取得階段性成果

　　原標題：2151項政府行政權力完成移交 龍江森工集團改革取得新突破

　　記者從13日召開的龍江森工集團2020年工作會議上獲悉，2019年集團上下立足功能定位，全面改革取得階段性成果，為森工高品質發展奠定堅實基礎。

　　一年以來，森工人攻堅克難，改革取得新突破。目前，已經全面完成政府行政職能移交，森工2151項政府行政權力分別移交43個省直部門、8個地市、18個縣（市、區）。整體移交林業公安機構29家、4273人。在辦社會職能改革方面，已撤銷各類事業單位82家。43家事業單位1400人移交省直廳局和屬地。集團公司化改革也不斷深化，建立健全集團法人治理結構，制定了集團“兩會一層”議事規則，公開招聘73名專業人才充實集團力量，完成23個林業局公益類公司改制註冊工作，組建了投資集團、眾創集團。清河局以土地、資源、基礎設施配套等形式，積極參與産業項目開發建設，成立了7家混合所有制股份公司。原總局、管理局機關涉改人員得到妥善安置，375名機關和參公人員由省直部門和屬地政府接收安置，原總局近500名離退休職工由省林草局負責服務管理，原“三江”管理局1000多名退休職工正在移交屬地政府。

　　與此同時，森工集團還大力推進城市院墻企業改革發展，集團公司與中國保利集團合作啟動了香坊木材廠、物資局土地開發項目，牡丹江木材廠、齊新工廠、佳木斯木材廠等企業也積極招商引資，解決歷史遺留問題，謀劃轉型發展。

　　體制機制改革的加快推進，特別是“四分開”的實現，將使森工徹底破除計劃經濟的束縛，卸掉企業辦社會的沉重包袱，依託資源優勢，對接市場需求，重塑經營模式，謀劃産業發展，更好地實現自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展，促進後發優勢和發展潛力不斷釋放，為長遠發展積攢後勁、增添動力、拓展空間。（記者 馬一梅 劉楠）