2018年第二季度用人單位所涉行業分佈圖
圖據2018年第二季度河南省人才市場分析報告
昨日，2018年第二季度河南省人才市場分析報告出爐，工業經濟持續向好，帶動製造業崗位需求旺盛。此外，教育行業人才需求明顯增多。二季度我省薪資集中在2600~3500元/月，平均薪資穩步提升。
據了解，報告通過對省人才交流中心、省轄市人才中心、省直管縣人才中心為主體的28個信息採集點的數據統計分析，共收集到有效樣本數據23356個。
製造業用工需求大教育行業漲幅明顯
二季度用人單位所涉行業中，製造業依然領跑，佔比18.83%，工業經濟持續向好，帶動製造業崗位需求旺盛。
教育行業人才需求明顯增多，佔比18.68%，環比上漲54.60%，包括學校、課外輔導、業餘培訓以及在線教育、網絡直播課堂等均為就業市場釋放大量就業崗位，無論師資力量還是課程推廣等均有較大需求。一方面，目前我國社會對教育重視程度顯著提高，教師待遇不斷上漲，再加上家長重視中小學教育、高校擴招等因素影響，促使各類輔導班不斷增加。另一方面，由於社會對學歷、能力認可度提高，部分上班族平時也會參加培訓課程，提升自身職場知識技能。同時，隨著信息化技術的發展，“互聯網+教育”已形成，網絡在線教育發展勢頭良好。
民營企業吸納大量就業行政事業單位需求上升
從第二季度用人單位性質分佈來看，民營企業佔比達八成以上，與上季度基本持平，依然是解決我省就業問題的主要途徑。
另外，行政事業單位需求明顯增多，較上季度上升65.43%。因受之前機構改革編制類招考凍結的影響，事業單位、招教招考等工作暫停開展，直至今年5月、6月，行政事業單位開始恢復各類人員招聘（尤其是大批編制類教師招考陸續恢復進行），涉及範圍較廣、單位數量較多。
機械類專業需求旺盛崗位數量供過於求
從用人單位所需專業類型來看，機械類佔到15.11%，需求量較大。隨著近年來工程機械行業的復蘇，機械類人才需求逐漸增多，就目前發展形勢來看，機械製造業仍是我國相當長一段時間內人才需求十分旺盛的行業。而與此同時，機械類專業求職者人數卻遠低於崗位供應的數量，供過於求，機械製造業用人單位人員缺口明顯。與國外相比，目前我國技術工人所佔比例較低，尤其是高級技術從業人員更是少之又少。業內人士認為，專業、精細、深入仍是未來職業技術教育培養專業技能人才的必然方向。
政策利好創新驅動對優質人才吸引力大
就我省二季度求職人員學歷層次分佈來看，本科學歷佔比40.82%，碩士及博士則佔比6.21%，高於去年同期。
鄭州市2018年首批高層次人才分類認定申報工作已于5月啟動，相關高層次人才引進政策利好。近年來，我省高新技術產業不斷壯大，優秀企業、高等院校、醫院等均對高層次人才有較大需求。 □大河報·大河客戶端記者張瞧
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