變“輸血”為“造血” 平頂山市郟縣人社局大力開展就業扶貧

  國際在線河南頻道報道：近年來，平頂山市郟縣人力資源和社會保障局（簡稱“郟縣人社局”）通過種種途徑，變“輸血”為“造血”，大力開展就業扶貧。

  組織培訓促就業

  郟縣人社局創新“活課堂、活教材、活教法”的培訓理念，開展“訂單式”、“定向式”培訓，把培訓班辦到村鎮、學校、田間地頭，讓貧困人員既能學到一門手藝，提升就業技能，又能照顧家庭，不影響勞作。2019年以來，該局共舉辦扶貧培訓班26期，培訓951人次。

  開發崗位穩就業

  郟縣人社局牢固樹立“大就業、大培訓”觀念，以“就業一人，脫貧一家”為目標，建立健全就業扶貧部門聯動機制。各職能部門根據其行業特點，大力開發相應公益性崗位，促進貧困勞動力就近就業。目前，該縣現有公益性崗位1537個，其中人社部門開發509個，工資或補貼月月準時到位。

  拓寬渠道帶就業

  郟縣人社局加強與用工企業、求職者對接聯繫，搭建就業扶貧招聘平臺，努力實現供求信息對稱；開展專場招聘會，積極做好送崗位、送服務進村、入戶等就業扶貧活動，將崗位信息送至貧困家庭。近兩年來，該局共舉辦返鄉創業、“春風行動”、精準扶貧等為主題的招聘會18場，使683名建檔立卡貧困戶實現就業。通過舉辦招聘會、外出務工、安置公益性崗位等形式，全縣有4280位有就業能力且有就業願望的貧困勞動力已全部就業，就業率達到100%。

  “下一步，我們將加大摸排力度，精確掌握用工和求職需求，持續和企業協調溝通，多為貧困群眾就近就地就業尋找企業，盡力為貧困群眾找到合適的崗位，爭取實現‘就業一人、脫貧一戶、保障一家’的目標。”郟縣人社局黨組書記、局長盧軍鋒説。（文 張鴻雨 李楊）