吉林省通化市對口合作從對接“握手”走向合作“聯手”

　　原題：通化市對口合作工作上新臺階——從對接“握手”走向合作“聯手”

　　吉林日報8月1日訊（記者王忠先 通訊員孫業淳 劉曉康）：在進一步深化通化與台州的對口合作交流進程中，不斷提高幹部人才隊伍素質和專業化能力，通化市委從4月中旬到6月末實施“五個一百”工程，即：選派100名機關幹部、100名金融系統幹部、100名優秀中青年幹部、100名招商引資幹部、100名新生代民營企業家赴浙江台州挂職培訓，加快把通化打造成“吉林的台州”。期間，在台州舉辦了6期專題培訓班，培訓優秀中青年幹部、招商專員、金融系統幹部和新生代民營企業家391人次，選派挂職幹部36人。

　　明確培訓主題，從解放思想發力。培訓前，立足通化發展實際，廣泛徵求相關部門意見，圍繞金融風險防範與化解、産業招商、推動民營經濟高品質發展等內容確定培訓主題。培訓採取“專題授課+現場教學+座談交流+分組研討”的教學模式，邀請江浙一帶各領域專家學者，對“浙江經驗”和“台州經驗”進行解讀。培訓中，以分組座談方式進行研討交流，研討內容緊密結合白天課程，進一步幫助學員解放思想、理清思路、形成共識、提振士氣。培訓結束後，繼續強化成果轉化，形成《全市“五個一百”赴台州專題培訓心得體會彙編》。

　　堅持從嚴從實，從自主管理髮力。制定了《關於進一步加強學員管理的規定》，每期培訓開班前，市級帶班領導及臨時黨支部、班委會和小組長成員都召開臨時黨支部會議，明確培訓紀律。同時，建立班級及工作人員微信群，進一步細化責任。培訓過程中，部門領導全程跟班帶隊，市委組織部幹部教育科全程跟班管理，嚴格按照出勤率、就餐率和就寢率“三率”進行培訓考勤，6期培訓學員出勤率、就餐率和就寢率均為100%。

　　搭建溝通橋梁，從務實合作發力。培訓期間，市黨政主要領導親自帶隊赴台州開展對口合作交流，兩地組織部門共同協商，本著“優勢互補、資源共享、交流合作、共同發展”的原則，簽訂了《深化幹部教育培訓工作的框架協議》，深入推動兩地在幹部教育培訓資源開發、黨性教育研究以及教學科研水準提升等領域的交流合作。按照市委要求，優秀中青年幹部班的學員與台州45個“兄弟部門”進行了現場對接，通過“認親串門”，取長補短、尋求合作，達成了從對接“握手”向合作“聯手”的共識。

　　開展挂職鍛鍊，從真學實幹發力。擇優選派市、縣兩級學歷層次高、綜合素質好、發展潛力大的優秀幹部，赴台州相關部門進行挂職鍛鍊。目前，已選派36人到台州挂職鍛鍊、開展工作。挂職期間，成立挂職幹部臨時黨支部，加強挂職幹部的日常管理，定期組織挂職幹部開展集體學習和專題調研。同時，強化全程考核。建立健全挂職幹部考核機制，實施組織部門、原單位和挂職單位信息共享，全面掌握挂職幹部在台州的現實表現和工作業績。

　　強化宣傳引導，從營造氛圍發力。培訓前，圍繞培訓專題和台州基本情況制定了學員手冊，並在班級微信群中為學員發放前期培訓新聞和相關視頻，幫助學員提前了解台州，做到學有所備。培訓中，派出報道團隊，對專題培訓進行全程跟蹤報道，積極發揮各級媒體的宣傳作用，借助通化電視臺“風從台州來”等欄目，實時推出學員在台州學習的最新動態。培訓後，製作培訓總結片，不斷營造全面對標台州、學習台州的良好氛圍，得到了廣大群眾的充分肯定和一致好評。