汽開區助小微企業（社會組織）成立聯合黨支部，紮實開展黨建工作

　　汽開區召開會議總結安排非公黨建工作

　　8個汽車産業（供應）鏈黨建聯盟，覆蓋非公企業111家；非公黨組織有效覆蓋率達100%；黨員專場招聘會，引進人才200余人……

　　長春國際汽車城起步之年，汽開區非公企業和社會組織不斷實現黨建和發展相輔相成、相互促進的良性互動。

　　今年年初以來，汽開區黨工委堅持黨建引領創新發展，按照“黨建強、企業興”目標，築牢非公企業黨組織戰鬥堡壘，為全區高品質發展注入新動能，非公黨建工作實現了創新性突破。

　　提高政治站位 履行黨建主體責任

　　汽開區黨工委堅持強化主責主業，充分發揮把方向、管大局、保落實的重要作用，堅持將抓黨建作為首要之責、根本之責、應盡之責，全面推進主體責任落地落實。

　　強化區域統籌責任。汽開區黨工委全面落實屬地管理和行業管理責任，構建非公企業黨工委和社會組織黨工委、街道區域黨委、社區黨組織、非公黨組織為基本支撐的四級聯動體系和整體推進格局，汽開區黨工委和街道黨工委班子成員直接聯繫服務企業35家。建立了由黨群、紀檢、經發、財政、安監、民政、市場監管、稅務、教育、就業、社會事業、街道和工會、婦聯群團等行業部門、單位齊抓共管非公企業成員單位組織領導機構，定期召開黨建聯席會議，形成工作的有效對接。實施工作任務清單化管理，每月下發提示單，明確各成員單位具體工作任務，分領域、分行業推進業務工作與非公黨建互促共進。

　　強化黨建融合共建。汽開區大力推行互融共享的黨群工作模式，堅持行業管與鏈條管相結合，以吉林汽車産業黨建聯盟發展為契機，以鏈條式管理為手段、以區域內龍頭企業為引領、上游企業為主導，採取“龍頭企業黨組織+上下游企業”方式，形成黨建引領産業發展的集群優勢，建立汽車零部件、銷售、模具、物流等8個汽車産業（供應）鏈黨建聯盟，覆蓋非公企業111家，推動鏈上企業抱團取暖、融合發展。汽開區還與區內8家銀行結成黨建聯盟，聯合開展“金融惠企”行動，合力推動基層黨組織為“保企業”獻策用力行動，幫助12家企業解決融資難問題。

　　強化黨企雙向承諾。汽開區黨工委將非公黨建納入黨建綜合考核、基層黨建目標管理考核、黨委書記抓黨建述職評議考核，提升考核所佔比重，完善《非公企業黨建工作述職評議考核辦法》，把“雙向承諾”作為加強黨建工作的重要任務納入日程，各非公企業和社會組織黨組織通過開展承諾宣誓和亮諾、踐諾主題黨日等活動，確保“雙向承諾”取得實效。

　　堅持問題導向 有效提升“兩個覆蓋”

　　汽開區黨工委不斷夯實非公企業和社會組織黨建工作基礎，不斷鞏固和拓展黨的組織和工作覆蓋成果。

　　搭建平臺強覆蓋。汽開區黨工委制訂《汽開區非公企業黨工委成員單位抓非公企業和社會組織職責》，落實行管部門、街道社區、園區和市場監管等部門的責任。在全區開展非公企業和社會組織“兩個覆蓋”集中攻堅行動，建立了“行業黨支部+責任區、派駐黨支部+責任對象”聯動體系，黨群工作部牽頭組織，各區域黨委（黨工委）、行業主管部門共同研究推動具體工作，社區黨組織兜底管理職責落實到位，構建黨群共建、一體化推進工作格局。目前，汽開區有非公企業和社會組織545家，獨立黨組織149個，其中，新建獨立非公企業黨支部22個，聯合黨支部23個，黨員2318人，有效覆蓋率達到100%。

　　星評定級促提升。汽開區黨工委在非公企業和社會組織中開展“強信心、提士氣、解難題、做示範、強服務、增動能”評星晉級月活動，按照“五星、四星、三星”對非公黨組織開展分類定級，明確各區域黨工委提升目標任務，實施動態管理，對照星級標準進行考核，及時規範黨組織調整。

　　選樹典型抓引領。汽開區黨工委深化“一企一品”黨建示範點創建工程，重點實施“強基築壘”計劃，在全區非公企業和社會組織開展“雙先鋒雙推動”活動，建強紅色堡壘，打造紅色先鋒。通過創星、評星、授星，分級培育打造非公企業和社會組織黨建工作示範點6個，全區共評出長春市五星級非公企業3家、汽開區四星級非公企業11家、街道三星級非公企業29家，以示範引領重點突破推動非公企業黨組織建設品質整體提升，打造非公黨建工作亮點。

　　彰顯黨建力量 全面激發新動能

　　汽開區黨工委認真做好“六穩”工作、落實“六保”任務，引導企業黨員在疫情防控、生産經營等方面發揮先鋒作用，引導企業落實安全生産、環境保護、誠信經營等方面責任。

　　助推企業發展。汽開區黨工委切實發揮黨建引領作用，結合“六穩”“六保”工作，實地走訪了解企業困難訴求，精準服務幫助企業紓困解難，實現黨建與發展的深度融合。組建“法律、金融、財稅、科技、人才、黨群”6個助企發展服務團，成立黨員助企隊，採取“線上+線下”預約式、“走下去+請上來”巡迴式、“組織聯建+單位共建”結對式的方式精準對接企業需求，設立首席諮詢服務專家熱線，舉辦“發展服務團”“解難答疑發佈會”，印發《國家、省、市企業扶持政策彙編》，為企業“一對一”解答法律、財稅、金融、科技等問題20余件，政策落地惠及企業236家。

　　黨建吸引人才。汽開區黨工委主動搭建企業發展支撐平臺，投入150萬元設立企業人才建設資金，為11家企業引進人才安置公寓房，對企業簽訂3年以上正式勞動合同的本科生、碩士、博士分別給予3萬元、5萬元、8萬元的安家費。舉辦“助力黨員就業，職位等你來”“紅領人才”黨員專場招聘會，引進人才200余人。各非公企業黨組織通過開展勞動技能競賽、黨員先鋒崗、科技創新、合理化建議等活動，充分發揮黨員在重大項目攻堅克難中骨幹帶頭作用，在生産、項目一線建立黨員示範崗；開展“合理化建議徵集”活動，徵集助推企業發展的金點子、好方法，加快推進企業高品質發展。

　　履行社會責任。汽開區黨工委積極引導非公黨組織參與城市基層黨建引領基層治理，組織非公黨組織與所在社區黨組織建立黨建聯盟，助力文明城市創建與和諧社區建設。在抗擊新冠肺炎疫情中，全區非公黨組織和廣大黨員積極投身抗疫一線，參與社區防控值守，配置抗疫中藥，捐款捐物累計超過400萬元。汽開區黨工委在職工中號召力、影響力顯著提升，組織237名非公企業黨員、員工參加無償獻血，吉林省華航實業集團有限公司、長春一汽四環汽車通用件有限公司等17家企業榮獲“長春市五一勞動獎狀”榮譽稱號。

　　抓實隊伍建設。汽開區黨工委通過定期組織書記講黨課、黨務培訓、交流座談等方式，強化黨務工作者隊伍建設。今年前11個月，累計舉辦非公企業黨組織書記、黨務幹部培訓班3期，黨務工作者政治素養、黨務素養顯著提升，為非公黨建工作提供了有力的組織保障。（撰稿、供圖/楊洪倫）