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一手抓防控 一手抓復産 長春市綠園區強統籌促發展

2020-02-25 09:59:49  |  來源:吉林日報  |  編輯:杜偉   |  責編:孫東臨

  【原題】一手抓防控 一手抓復産 長春綠園:強統籌促發展

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中車長客三級防控機制保生産

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長春市汽車衝壓件有限公司加強防控力度加速企業生産

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2月24日,長春綠園新城吾悅廣場複業運營

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  綠園區助企工作隊走進企業調研服務

  2月24日上午10時,長春綠園新城吾悅廣場正式復工。現場工作人員有序組織顧客進入商場,排隊測體溫、登記、錄入信息,有條不紊。“為做好復工前準備,我們設置了測溫登記點、排隊等候區、隔離觀察室,每日不少四次全方位消毒除菌,嚴抓防控各個流程,為顧客提供安全放心的購買場所。”長春新城吾悅商業管理有限公司總經理徐迎紅説。

  據介紹,當天綠園新城吾悅廣場的服裝、數碼、黃金、化粧品及各類零售品牌已復工開業,部分餐飲店舖也開始提供外賣服務。隨著歐亞春城購物中心恢復營業,新城吾悅廣場的全面復工,綠園區大型商貿企業的復工復産工作正緊張有序地展開。

  防疫不鬆勁,復工幹勁足。為做好新冠肺炎疫情防控期間復工復産工作,綠園區及早謀劃,強化統籌,再出有效舉措:“不見面”審批為大項目開復工鋪路,“雲招商”實現招商引資破題,“雙管齊下”助力企業逐步復工復産,“全程網辦”精準破解難題……目前,綠園區開復工企業423戶,其中規上工業企業復工83戶,開復工率達84%;限上貿易企業共116戶,復工32戶,復工率為28%,復工復産緊張有序。

  “不見面”審批服務

  加快“三早”項目建設步伐

  2月21日上午,綠園區委書記張洪彬主持組織召開項目調度會,研究青怡坊國際旅遊文創産業園項目2020年建設地塊的手續審批、開工建設等事宜,全力保障項目3月按時開工。青怡坊國際旅遊文創産業園項目是今年綠園區“三早”項目,項目體量大、投資大,計劃投資50億元,對於落實綠園區“站城一體”戰略,帶動長春西部環境形象、拉動消費具有重要意義。區發改局、區住建局及屬地已多次深入實地,指導項目工地做好防疫期間企業開工前期準備工作。距離“三早”項目開工時間越來越近,綠園區不斷加強區級領導包保,加大項目服務力度。區委副書記、代區長方述華帶隊走進中研高分子材料、沅呈汽車配件等企業檢查,指導項目早準備早開工。區領導通過召開調度會、現場指導等方式,推動項目保質保量加快建設。各相關部門全面梳理土地供應、審批手續辦理、基礎設施配套、優惠政策落實等方面問題,提前制定問題清單分類推進,確保為“三早”項目、重點項目提供“保姆式”服務。“確保疫情防控與經濟發展兩不誤,是當下最重要的任務。”綠園區發改局副局長畢慶來介紹,在“三早”項目開工前準備工作期間,區發改局靈活採用電話、微信群、視頻等多種方式,切實做好疫情防控期間項目建設工作。依託吉林省投資項目在線審批監管平臺,全面開展網上“不見面”審批。指導項目單位領取項目代碼、上傳申報材料,完成網上申報。項目審批工作人員依託平臺完成網上審核申報材料、網上辦理、網上公示、網上發放批復文件等工作。對確需紙質申報材料、紙質批復文件的,要採取郵政EMS等方式郵寄,實現全過程“不見面”審批。開展微信工作群調度,夯實投資計劃。針對綠園區重點推進的46個項目、14個“三早”項目清單,採用微信工作群調度方式,逐一與屬地及投資主體溝通對接,逐個項目明確投資計劃開工時間、施工安排等,力爭早日開復工。充分發揮專班抓項目機制,全面摸排項目特別是重大工程項目,在前期審批、徵地拆遷、施工條件等方面存在的“堵點”“卡點”問題,加強協調會商,跟蹤推進問題破解。圍繞保利·雲上項目進行6次對接,召開協調會,解決了企業提出“日照補助金髮放”等3個問題,為“三早”項目按時開工建設提供保障。在綠園,“三早”項目、大項目工地即將迎來一片建設熱潮。

  “精細化”因企施策

  助力企業迅速復工復産

  “您好,請測體溫,36.4度。”早上,在今麥郎飲品(長春)有限公司門口,公司員工依次測溫,與其它場所測溫不同的是,每名員工手中都拿著一個口袋本,測溫後,工作人員會在本上蓋章,然後才能進入公司。“復工後,我們高度重視疫情防控工作,專門制定了‘12345’防控工作法。”公司總經理王成立介紹,員工上崗必須進行防疫知識測試,達到95分以上才能上崗。測溫記錄本就是其中一個環節。在崗人員每人配備1個測溫記錄本,記載著疫情以來員工上班的體溫紀錄,每人每天2次可在門衛、宿舍、食堂進行測溫,測溫後蓋章,記錄在冊,全程記錄每名員工的體溫變化。“早在復工前,綠園區各鎮街機關幹部下沉到各企業,了解企業復工存在的困難,幫助企業完善疫情防控應急預案、工作方案等。以今麥郎飲品(長春)有限公司為例,屬地幹部多次上門走訪,幫助企業協調貨車運輸,解決物流受限等難題。”綠園區工信局副局長劉雲峰介紹。為加快恢復正常生産秩序,綠園區出臺了《關於疫情存續期間企業開復工的有關規定》及補充意見、《企業復工疫情防控工作指導方案》等,以科學、細緻的準備工作確保企業平穩過渡,逐步恢復正常生産經營秩序。同時,採取分類指導、因企施策的措施,紮實推進企業有序復工。規上工業企業、汽車、軌道客車配套企業等重點企業優先開工。有序恢復商場等大型商貿企業正常經營。文化娛樂、培訓機構、飯店餐廳等對疫情敏感行業,將根據疫情防控情況,按政策要求有序復工復産。上有措施,下有行動,綠園區雙管齊下,確保企業疫情防控和復工復産兩不誤。“企業要復工了,但是我們的辦公區還沒有消殺。”“我們採購的一批口罩沒有及時到位,請求政府幫助解決。”“工廠返崗人員不足,不能全力生産。”“受各地限行、物流影響,生産原料供應不足。”復工前後,綠園區“萬人助萬企行動”調度室也隨之忙碌起來。中車長春客車股份有限公司反映其47家配套企業因受各地疫情管控政策限制無法按時開工和物流受限等問題,綠園區積極協調市工信局幫助解決制約長客配套企業開工的難點問題;通過市工信局向一汽摩捷公司協調35台車,作為疫情期間屬地鎮街助企工作用車;聯繫中檢吉林公司為綠園區規上企業研奧電氣股份有限公司進行免費消殺;幫助皓月集團協調工人返崗恢復産能;積極協調駐區口罩生産企業,每天為轄區企業提供口罩,全力保障企業正常生産不受影響……助企工作隊在“防控復工兩手抓”的答卷上寫下了一個個標準答案。連日來,綠園區各助企工作隊、項目專班以走訪、電話、微信等形式聯繫企業,深入了解企業、項目復工計劃和前期手續辦理情況,支持有條件的“三早項目”開展網上審批,及時協調解決企業開復工防疫物資、用工、運輸等實際問題,最大程度減少疫情對企業的衝擊。截至目前,全區152個助企工作隊積極與包保企業對接聯繫,已聯繫企業472戶,其中,復工企業262戶。

  “雲洽談”遠程對接

  拓展線上招商新途徑

  面對疫情如何推進招商引資工作,這成為各地都在積極探索的課題。綠園區的方案是架好遠程溝通橋梁,通過“雲操作”有序推進招商引資不“中斷”。“在做好疫情防控的前提下,我們嘗試總結了‘雲溝通’‘雲洽談’等新方法,努力化解不利因素,保障招商力度不減弱。”綠園區商務局局長岳利介紹,“我們利用電話、微信、郵件等方式,與企業商談項目落位,同時,也在不斷完善項目包裝,打牢基礎。”疫情阻擋不了溝通,阻擋不了發展。“在當下特殊時期,我們在原有網絡平臺的基礎上,正在創建綠園招商微信公眾號,以一個更為集中、便利的平臺當作招商新戰場。”岳利表示,圍繞這個新戰場,區商務局做了一系列準備。聘請專業機構,製作便於微信平臺發佈的綠園區情簡介和重點招商項目微宣品。同時與區政數局溝通,研究掃碼進入投資綠園介面的途徑,通過微信平臺讓更多企業、客商發現綠園的優勢。為給網絡平臺提供更加充實的“餡料”,區商務局不斷完善全區招商引資宣傳片、地塊手冊更新及全區招商資源地圖繪製,圍繞西部新城開發區、綠園經濟開發區、西新工業集中區、皓月産業園區重點地塊深度包裝招商項目。在網絡發佈以外,將已經製作完成的招商手冊和地塊手冊以郵寄方式發給深圳長春商會、四川吉林商會等外阜商會,尋找幫助綠園區開展招商對接新契機。目前,區商務局工作人員利用電話、微信、郵件等方式與汽車輕量件等21個項目進行了“雲洽談”,不斷與企業商談項目落位相關事宜,盡全力促成正式合作,加快項目成熟速度。同時,充分利用項目專班資源優勢,將現階段成熟項目,在洽談過程中需要破解的土地等問題納入到專班服務範疇,提前破解問題,尋找項目快速落位的途徑,為重點洽談項目早日簽約、落位打出提前量。無論是“面對面”,還是“屏對屏”,綠園區都將以優質服務推動項目洽談簽約、落地開工。

  “預約式”全程網辦

  解決企業用工手續問題

  企業復工缺人工咋辦?新企業開工缺手續咋辦?綠園區回復:網上辦,預約辦,精準辦。針對疫情防控特殊時期,綠園區就企業缺人工、缺手續等問題,特意推出了“全程網辦”“網絡招聘”“預約服務”“精準對接”等信息化服務手段,在線開展就業服務與行政審批服務,不斷提高助企服務品質。構建“全程網辦”新載體。綠園區就業服務局先後為轄區10個鎮街人力資源社會保障所工作人員註冊“吉林省智慧人社”系統賬號22個,並賦予相應權限,在長春市率先全面應用“吉林省就業信息管理”系統;採取“老帶新”等方式提升經辦人員線上經辦業務能力;發動基層工作人員反復加強對“吉林省智慧人社網上辦事大廳”“吉林就業信息管理系統”等“網辦”系統的宣傳推廣,確保勞動用工信息備案、就業失業登記、求職招聘、靈活就業人員社保補貼等業務工作實現“全程網辦”。推廣“網絡招聘”新辦法。充分利用9個企業用工備案QQ群近4000戶企業的覆蓋優勢,定期在線徵集招工信息,集中定制“招工信息目錄”,通過“長春市綠園區就業創業服務”微信公眾號進行每日推送,截至目前,已收集招聘單位44戶,招聘崗位164個,招聘人數1400余名,已通過微信公眾號發佈招聘信息40余條,其中駐區企業27戶,招聘崗位95個,招聘人數203人。同時,依託鎮街基層平臺,採取微信、短信等方式,結合“智慧人社”等系統登記的求職信息,向求職者尤其是登記失業人員、返鄉農民工等重點群體推送匹配的崗位信息,滿足企業用工和勞動者求職需求。探索“預約服務”新模式。持續加強各級辦事機構服務電話、業務QQ群、微信公眾號的公示宣傳力度,對於流動人員人事檔案服務、小額創業擔保貸款等業務實施“預約服務”,通過“一對一”電話指導、上傳申請材料照片、網絡視頻指導等方式,明確業務流程,加大遠程業務指導力度,確保最終審批之前各項紙質材料準備充分、準確,結合實際統籌作出預約安排,減少人員聚集,提高辦事效率,真正做到“現場只有一人、群眾最多跑一次”。推行“精準對接”新方式。結合前期掌握的就業困難人員清單以及各類在線媒介採集到的業務辦理需求,開展“送服務、送政策、送崗位”行動,充分利用基層平臺人員進行疫情走訪的機會,對就業困難群眾進行主動走訪認定,介紹和解讀各項優惠政策和辦理流程,對接企業用工需求提供精準就業援助,鼓勵就業困難人員就地就近就業,對在鄉返鄉農民工初次創辦小微企業和從事個體經營的,為其申請一次性創業補貼。在區就業服務局探索信息化助力就業服務的同時,區政數局也推出一系列“儘量少見面、不見面”的利企舉措,以全網辦、電話辦、預約辦、郵政辦為主,現場領辦、幫辦為輔,合理分流,力爭做到即辦件即辦即走,承諾件採取郵寄方式送達,幫助企業在少見面、甚至不見面的情況下辦理相關業務。

圖片由綠園區委宣傳部提供

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