隨著2016年年報披露的結束，上市公司員工薪酬對比成為業內關注的焦點。據東方財富Choice數據統計，3188家上市公司公佈了2016年員工薪酬，其中5家上市公司員工平均薪酬超百萬元。

　　金融行業員工薪酬仍靠前

　　記者以“支付職工以及為職工支付的現金”這個項目來統計上市公司員工薪酬，包括本期實際支付給職工的工資、獎金、各種津貼和補貼等，以及為職工支付的其他費用。數據顯示，*ST川化、民生控股、安信信託、覽海投資、渤海金控等上市公司員工平均薪酬超百萬元。這其中*ST川化的情況較為特殊。

　　*ST川化2016年年報顯示，支付職工以及為職工支付的現金約為3.3億元，公司在職員工總數為18人，按此計算，*ST川化人均薪酬達1880萬元。但出現這一情況的主要原因在於2016年*ST川化完成了4784名員工的安置。

　　據了解，公司于2016年4月19日召開了第二屆九次職工代表大會，表決通過了《川化股份職工安置方案》，將1257名在崗職工、452名退養職工、3075名退休職工(共計4784人)的勞動關係從公司整體轉移至川化集團。

　　值得注意的是，非銀金融行業公司員工薪酬仍居高位。東方財富Choice數據顯示，A股總計有30家上市公司人均薪酬超50萬元。按照申銀萬國行業分類，18家來自非銀金融企業、2家來自房地産行業、2家來自傳媒行業、2家來自化工行業、2家來自建築裝飾行業、2家來自交通運輸行業等。

　　大名城去年人均年薪僅1萬元

　　此外，174家上市公司的人均員工薪酬在5萬元及以下。例如大名城2016年的員工人均薪酬為1萬元，2015年該值為16萬元。不過，這也和公司員工人數發生變化有關，2016年大名城公司員工總數為18344人，而2015年該值為1248人。另外，*ST昌魚、三聯商社、啟迪桑德等上市公司的人均員工薪酬為2萬餘元。

　　按照行業分類，這174家上市公司中，來自紡織服裝、化工、農林牧漁、商業貿易等行業的上市公司較多。

　　此外，據記者統計，在有對比數據的2900家上市公司中，1604家上市公司平均員工薪酬有所上漲。而招商輪船、金利科技、中遠海能、遊久遊戲等多家上市公司人均員工薪酬下降額度較大。

　　招商輪船2016年年報顯示，公司2016年支付給職工以及為職工支付的現金為5.86億元，上年該值為4.91億元。不過，公司人均員工薪酬下降與員工數量增加也存在一定關聯。2016年，公司員工總數為2684人，而2015年僅為179人。

　　27家公司員工人數增加超萬人

　　除了薪酬外，員工數量也能在一定程度上反映上市公司的現狀。

　　據東方財富Choice數據統計，341家上市公司員工總數過萬人，其中中國石油、農業銀行、工商銀行、中國石化等17家上市公司員工總數超十萬人。此外，40家上市公司員工數量不足百人。其中，創興資源、東方銀星、*ST新億、*ST宏盛等多家上市公司不足20人。創興資源2016年員工總數為10人，為A股上市公司人數最“迷你”的公司，2015年該公司員工人數為14人。

　　從員工數量變化來看，在有對比數據的上市公司中，154家上市公司2016年員工人數相比2015年減少超千人，其中，陜西煤業、濰柴動力、中國重工、金隅股份、*ST釩鈦、中國石油等6家上市公司員工總數減少超萬人。而順豐控股、中國石化、中國平安、*ST油工、天海投資、錦江股份等27家上市公司員工總數增加超萬人。