原標題：有尊嚴養老，不該是奢望

　　常聽朋友們談論，等我們老了，指望孩子照顧恐怕很難，不是靠自己就是靠政府、靠社會；一旦生活不能自理，就得購買養老服務，可理想的養老資源現在已經供不應求。也有人樂觀地認為，將來可以每個家庭買台機器人。可惜機器人保姆還沒有普及，而我們每一天都在變老。 

　　最近有一則報道，説杭州人杜應徵給89歲的母親畫了很多像，都是在深夜完成的，因為老太太患老年癡呆，整夜不睡覺，60歲的兒子只得整夜陪護。這也是許多奉養高齡老人的家庭的縮影。老人失能或半失能，身邊離不開人，要麼居家陪護，子女幾乎沒有一天得閒；要麼進養老院，但條件好的太貴，價格適中的服務一般又不怎麼樣。何況這些子女大多年過半百，到了該退休的年紀，有的還得幫兒女帶娃。 

　　可見，現在的老人一旦失去獨立生活能力，想要環境安靜整潔、受到溫和有禮的對待、不用看護工臉色，幾乎是“奢侈的要求”。

　　這幾年我國在提高養老服務水準上的努力有目共睹，各地以居家養老為基礎，探索了多種新型養老服務方式，僅在南京，就有“抱團養老”“互聯網+”虛擬養老院、“社區嵌入式”養老院等模式，最近南京市建鄴又有養老院在嘗試“護士+護工”同時上門為老人服務。但是，模式再好也只適合一部分人，更不代表運行順暢。比如“抱團養老”和虛擬養老院就不適合失能老人；“社區嵌入式”養老院被指前期投資大、回報週期長，此前試水的有些已經難以為繼。另外，幾乎所有的養老模式，都面臨缺人的問題。 

　　當專業的養老護理人員成為稀缺資源，必然導致社會養老服務成本居高不下；政府對公共事業性質的養老服務機構扶持力度不夠，無法滿足社會需求，那麼，以營利為目的的資本養老服務就有了定高價的底氣。所以，“有尊嚴地老去”的門檻有多高，取決於養老事業能在多大程度上解決缺錢和缺人的問題。 

　　“錢”的問題分兩塊，一塊是政府對養老服務機構的政策和經濟扶持，另一塊是通過政策、金融和市場創新提高居民自身購買養老服務的能力。關於後者，養老保險和相關福利制度在不斷完善，稅延型等商業養老保險業務也在發展，一些地方還在嘗試“以房養老”“消費換養老”等市場化養老服務支付方案。居民對養老服務的購買力上升了，這塊消費支出流向哪？如果養老服務市場的供給側不變，得利的還是少數高端機構，所以需要政府幫扶，確保平價養老服務的供給水準。 

　　解決“人”的問題，則需加大財政支持力度，提高養老護理相關專業的吸引力，完善體制機制，逐漸改變養老服務人員群體“流動率高、勞動強度高，工資收入低、社會地位低、服務水準低”的現狀，吸引並留住人才，支撐起越來越龐大的養老服務産業。 

　　關於養老，展望未來固然重要，但絕不能低估眼前的現實困境。今天面臨的服務總量供給不足、供給結構失衡、專業護理人才不足等問題，若不加快解決，很可能就會加快堆積。想你我老去之日，有誰會説“只求活著足矣”？有尊嚴地老去，不該成為奢望，也不能僅寄望于機器人保姆的美好願景。