國際在線江蘇頻道消息：2018年以來，恒豐銀行南京分行黨委緊緊圍繞高品質發展目標，在總行臨時黨委的正確領導下，黨建工作開展在“活”字上下功夫，從支部班子、學習教育、黨建形式、黨員隊伍四個方面著手，積極把黨的建設融入經營發展全過程，在從嚴從實抓好黨建工作的同時，著力讓黨建有活力，讓黨員有動力，切實發揮黨建工作振奮人心、鼓舞士氣、引領發展的作用。

活動現場 李夢清 攝

  支部班子“活”起來

  為切實提高黨建工作水準，恒豐銀行南京分行黨委調整支部結構，確保每個支部都能覆蓋職能部門和經營單位。同時，該行黨委從支部班子著手，在支部書記、支部委員到黨小組長的選擇上進行選優、配強，讓黨建有活力。

  一是精選支部書記。之前南京分行各支部書記多是資歷較深的中層幹部，雖然經驗豐富、態度認真，但由於承擔著較多的工作職責，在黨建工作上難以投入較多精力。2018年該行黨委調整思路，從管理部門負責人和支行行長中精心選擇，將政治責任感強，有實踐經驗和理論基礎，願意奉獻的中層年輕幹部推選出來擔任支部書記。二是配強支部委員。將黨性強、樂於奉獻、表現優秀、願意從事黨務工作的青年骨幹黨員充實到支部委員的隊伍裏，並把擔任支部委員作為鍛鍊青年黨員、培養後備幹部的重要途徑。三是提升黨小組長。將工作表現突出、黨建理論相對薄弱的中層幹部，推薦為黨小組長，切實補齊政治理論修養這門課，為培養綜合性人才做準備。

  學習教育“活”起來

  2018年以來，恒豐銀行南京分行黨委圍繞著“三個轉變”，激活黨員學習教育，築牢思想陣地。

  一是從“純理論學習”向“學用結合”轉變。2018年以來，結合總行臨時黨委工作部署，南京分行黨委制定每月學習重點，分別圍繞正風肅紀、“我愛恒豐”等主題，將學習教育和實際工作相結合，提升學習實效性。二是從“要我學”到“我要學”轉變。恒豐銀行南京分行通過“支部下單、黨員點單”“普通黨員講黨課”等形式，鼓勵黨員自主選題、自行備課，從自身生活和崗位實際出發，談對黨的十九大精神的理解，提升黨員學習主動性。三是從“集中學”向“隨時隨地學”轉變。通過微信公眾平臺設立黨建專欄，定期發佈黨建活動信息，展示基層黨支部活動情況，線上開展微黨課、微公益、微競賽和微互動，強化品質意識、精品意識，構建“理論學習、黨日實踐、文化溫養”三位一體的黨員學習教育模式。近期，南京分行黨委還舉辦了“不忘初心共頌新時代 牢記使命奮鬥新征程”微黨課大賽，該行9個黨支部製作的10門微黨課將分期通過微信公眾號進行展示推廣。

辦公區域 李夢清 攝

  黨建形式“活”起來

  自總行臨時黨委成立以來，恒豐銀行南京分行黨委在激活黨建形式方面做了很多努力和探索，扎紮實實地將黨建融入到工作的方方面面、融入到每位黨員的日常，將“被動接受”變為“主動參與”，充分發揮了黨建引領發展的作用。

  一是示範“教學”，讓黨建工作生動起來。針對南京分行整體黨建工作經驗不足的情況，恒豐銀行黨委決定將第一黨支部打造為示範標杆，堅持高標準、嚴要求，推進各項黨建工作落實落地；調整後的第一黨支部不僅有經驗豐富、專業性強的黨務工作者，有黨性堅定、政治過硬的老黨員，還有一批朝氣蓬勃、盡責擔當的年輕黨員，全體黨員激情迸發、才智涌流，有力地保證了黨支部隊伍的源頭活水，為順利推進標杆支部建設夯實了組織基礎。

  為規範開展支部黨建工作，第一黨支部率先開展了換屆選舉，召開了高品質的黨支部大會。該行其他黨支部的書記、委員，二級分行的黨務工作人員共22人現場觀摩了會議。這種“看得見”的方式為其他黨支部換屆選舉、落實“三會一課”做了示範，有效提升各黨支部黨建規範化水準。

  二是支部互動，讓黨建資源發揮作用。南京分行黨委通過支部聯合承辦活動的方式，將一些有意義的“小活動”變成“大活動”。5月份，該行第三黨支部聯繫了青海省玉樹州開展冬衣捐贈活動，幫助西部貧困家庭解決生活困難，但單靠一個支部，力量薄弱，影響力小，因此聯合了第一黨支部共同主辦，同時號召其他黨支部的人員積極參與。借助微信群、朋友圈等渠道廣泛宣傳，在短短的一週內，本次活動共收集358人次捐贈的20箱衣物，總重量達400公斤。

黨建活動 李夢清 攝

  三是活動“接地氣”，黨建工作春風化雨。5月份，南京分行黨委啟動了基層黨建工作爭先創優活動。本次活動改變了以往單純地組織先進評比方式，面向全體黨員，通過設立每季度的“奮鬥小目標”——可以是讀一本書，也可以是改進一個小缺點，用“看得見、夠得著”的方式，鼓勵每位黨員“揚長”或“補短”，能夠在各個方面實現一點點進步、一點點提升。

  黨員隊伍“活”起來

  恒豐銀行南京分行黨委以爭創先鋒為著力點，激發黨員活力，引導廣大黨員堅守初心和使命，學先進、當先鋒，努力為南京分行發展貢獻力量。

  一是亮身份、做示範、明責任。6月上旬，南京分行黨委為前中後臺黨員訂制了統一印有“共産黨員”標識的工位牌，正面寫有每名黨員的承諾，背面印有入黨誓詞；各單位設置“黨員責任區”，通過全體黨員亮身份，責任區明示上墻，督促大家時刻牢記共産黨員身份，以“四講四有”的黨員新標準嚴格要求自己，切實增強宗旨意識、服務意識和責任意識。

  二是成立服務先鋒隊，積極創建助發展。南京分行黨委以黨支部為單位，成立了9個服務先鋒隊，針對千佳示範單位或星級營業網點的創建、客戶數量的增長、業績指標的提升等方面，設定了各自的創建目標，努力形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍，推動營業網點服務水準的持續提升。

  三是群策群力集智慧，共為黨建獻計策。南京分行黨委組織廣大黨員圍繞從嚴治黨、作風建設、支部建設、黨員學習教育、主題黨日活動等主題，對該行黨建工作建言獻策；各黨支部在廣泛徵集意見的基礎上，擇優形成了45篇意見建議，為該行黨建工作提供了新的思路和方法。

  四是黨建帶團建，培養後備軍。一方面，南京分行黨委緊密結合青年員工隊伍實際，通過推廣“四加強”措施，加強黨對團工作的領導、團建工作統籌規劃、團組織陣地建設及對共青團工作的支持保障，完善“黨建帶團建”長效機制，並認真抓好落實；另一方面，該行黨委堅持“四帶動”：通過帶思想，加強青年員工理想信念教育；帶組織，發揮青年員工示範帶動作用；帶隊伍，培育敢擔當、肯作為的優秀青年；帶工作，努力構建青年工作新格局，促進團建工作取得新發展。

  恒豐銀行南京分行黨委負責人表示，下階段該行將在總行臨時黨委的堅強領導下，以黨建促發展，積極踐行“愛黨愛國、愛恒豐、愛自己”的理念，充分發揮黨員幹部先鋒模範作用，不斷增強各基層黨支部的凝聚力和戰鬥力，推動南京分行高品質發展，奮力譜寫恒豐銀行發展新篇章。（文 李夢清 編輯 羅毅）