原標題：宿豫容錯糾錯激勵幹部擔當有為

　　為深入落實習近平總書記關於“三個區分開來”的重要論述精神，為敢擔當的幹部擔當、為敢負責的幹部負責，宿遷市宿豫區紀委監委嚴格按照中央和省、市部署要求，堅守責任擔當，注重教育引導，加強探索運用，確保容錯糾錯機制落得實、見成效。

　　強化宣傳引導，樹好“風向標”。主動更新理念，強化“從嚴執紀是本職、容錯糾錯是責任”的工作理念，引導紀檢監察幹部在執紀問責中區分甄別失誤錯誤與違紀違法的界限，提升紀檢監察幹部運用容錯糾錯機制能力水準。結合區內外容錯糾錯工作實踐，聚焦案例指導，梳理出容錯糾錯典型案例，彙編成冊下發至全區各單位各部門，讓各級跟著學、照著做，充分發揮示範作用。通過層層傳達、集中學習、媒體宣傳等多種方式，及時把容錯糾錯重要意義和具體內涵傳遞到每個工作單元、每名黨員幹部，增強落實的思想自覺和行動自覺。

　　細化措施制度，繪製“流程圖”。出臺《宿豫區容錯糾錯實施細則》，增加初步核實、實施聽證、當面反饋等內容，細化容錯情形、認定程式，明確受理機關、實施主體，使細則更具特色、更具操作性。規定“誰發現誰啟動，誰問責誰容錯”工作原則，要求紀檢監察機關等在啟動調查、處置問題線索、辦理信訪舉報時同步考慮是否存在容錯情形、是否符合容錯條件，及時提出適用容錯糾錯建議或申請。發揮容錯糾錯機制“引導效應”，“開門”搞容錯，建立容錯聽證制度，對問題較為複雜或當事人主動提出的，邀請有關專家和群眾代表參與，以聽證會的形式，理清事實，分清責任，找準適用依據，議定處置建議。將容錯糾錯與鼓勵激勵、能上能下統籌考慮、一體安排，制定《貫徹落實“三項機制”聯席會議制度》，規範化、常態化推進，激勵幹部擔當作為，力求三項機制之間“無縫對接”。

　　聚力糾錯正向，劃清“邊界線”。樹立“防範在先、治病救人”的工作理念，將容錯糾錯與運用“四種形態”結合起來，出臺領導幹部提醒、函詢和誡勉操作細則，及時發現問題、糾正錯誤，防止小錯釀成大錯。堅持正向激勵和反向約束雙管齊下，對符合容錯糾錯的幹部及時容錯糾錯，對受到誣告陷害的幹部及時澄清是非、消除負面影響、堅持正常使用。堅持禁止容錯和從嚴執紀同步發力，劃出容錯邊界，做到不該容的堅決不容，堅持政治立場有問題的一票否決、廉潔上有問題的絕不容忍、違反國家法律法規的禁止容錯，發現有錯不及時糾正、放任不管的禁止容錯。

　　“通過以案促用，不斷探索實踐，容錯糾錯工作初見成效。接下來，我們將繼續深化容錯糾錯機制運用，建立健全主動發現、糾錯改正、澄清保護等配套機制，著力激發黨員幹部幹事創業、奮發作為的動力和激情。”宿豫區紀委監委相關負責人介紹説。（新華日報 作者 朱冠軍 杜勇 陳茹）