國際在線江蘇頻道消息：2019年6月，正值寧波銀行南京分行成立十一週年。深耕南京十一載，寧波銀行南京分行始終堅持“穩健至上，精細緻微”的經營理念，堅持“穩”字當頭：穩健運行、穩步推進、穩紮穩打。截至目前，寧波銀行在江蘇地區已擁有超過50家營業網點，存款規模站穩1700億元，貸款餘額超過1000億元。

  紮根十一載，寧波銀行南京分行守住風險底線的恒心與決心一直未變。

  寧波銀行南京分行始終注重優化事前、事中、事後的全流程管理體系，持續強化管理效果；十分注重內控環節的規範，平時重點在教育、規範、檢查、糾正和防範上下功夫，確保及時消除風險隱患，守住制度和操作規範的防線。

  寧波銀行南京分行一直強調風險就是成本的理念，這種風險的意識讓該行搭建了較為嚴格的風控體系——控制風險就是減少成本。寧波銀行南京分行堅持以底線思維進行風險管控，多年來一直延續著低不良率的良好態勢。寧波銀行高度重視風險控制在考核中的比重，在機構考核中，風控指標佔比較高，通過“風險保證金”制度，確保客戶經理管控到位，同時預防可能出現的道德防線。

  在當前信貸領域風險接連暴露、大案要案風險較為突出的金融環境下，寧波銀行南京分行始終篤行“練好內功防風險”，連續十一年實現安全保衛“零事故”，業務發展“零案件”的好成績。

  守好員工道德風險的底線。寧波銀行南京分行成立十一載，始終緊跟互聯網、大數據分析，在員工準入上把好關，開展對每一位員工入職前家訪，監保部全程參與，作畫像分析，通過案件風險分析會、案防專題會、述職述廉會等形式建立起多層覆蓋的案防體系，該行員工合規意識不斷增強。

  發揮家屬作為風控力量的補充作用。寧波銀行南京分行案防管理在“管用、可行、長效、易操作”基礎上，增加了“用技術”的要求，將員工家屬作為案防的重要補充力量，充分發動員工家屬學習熟悉銀行員工行為底線，為員工豎起案防的兩道防火牆。

  抓好關鍵少數的各級管理人員。總行層面，明確了五類二十條行為底線，始終保持零容忍態度；分行層面，結合員工行為規範和職場戒律要求，提煉總結“嚴風肅紀二十條禁令”，要求每一位管理者必須跟員工講清講透，哪些是禁止行為以及違反規定的後果；深化了審計問題發現的要求，確保業務規範開展；主動落實消費者權益保護各項規定要求，為各項業務的正常開展提供了有力的保障。

  係好安全管理的保險繩。寧波銀行南京分行通過持續完善制度體系建設，制定了突發金融風險應急處置辦法、安全管理辦法等規章制度，確保安全管理工作的每一個崗位、每一項業務、每一個環節都有章可循。

  未來，寧波銀行南京分行將繼續與社會關切同行，與地方同頻，與時代發展同步，繼續以零容忍的態度對待案件，以最堅決的力度管控不良，以一抓到底的決心守住底線，打造安全、值得信賴、令客戶滿意的優秀本土銀行。（文 畢然 楊玉成 張饒雪 編輯 羅毅）