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常州市武進總工會出臺在職職工醫療互助保障實施辦法

2019-12-20 21:22:15    來源:中央廣電總臺國際在線     責編:李佳藝    

  國際在線江蘇頻道消息:日前,江蘇省常州市武進區總工會舉辦在職職工醫療互助保障培訓班。此次活動的舉辦標誌著武進區在職職工醫療互助保障工作正式啟動。

  武進區總工會開展在職職工醫療互助保障項目,本著“無病我幫人、有病人幫我”的互助互濟精神和“應保盡保、應補盡補”為總體要求,制定《武進區在職職工醫療互助保障實施辦法》。

  凡武進區所屬的機關、企事業單位中,持有效常州市工會服務卡,且已參加常州市(含武進區)基本醫保(職工醫保和城鄉居民醫保)的在職職工,按照自願原則,由本人所在單位工會統一組織,集體參加職工醫療互助保障。本辦法規定的每個保障期為一年,按照自然年度實施,到期另辦續保手續。職工醫療互助保障金籌集標準為每人每年100元,且每人限保一份,由所在單位工會負責統一辦理。在職職工醫療互助保障金由個人繳費和工會補助組成,參保職工按每人每年30元的標準繳納,區總工會按每人每年70元的標准予以補助。個人繳納部分在規定時間內存入本人工會卡內,填寫授權委託書,通過銀行統一扣款。

  職工醫療互助保障金在精算平衡的基礎上,逐步建立與社會發展水平、各方承受能力相適應的籌資機制,按照“以收定支、收支平衡、略有結余”的原則籌集和使用。若當期互助保障金出現結余,結余部分結轉到下期滾動使用;若當期互助保障金出現不足,不足部分由區總工會負責補足。職工醫療互助保障金實行單獨核算,專款專用。

  保障期限內,每份保障可享受住院醫療費用補助金、重大疾病補助金和工傷補助金等保障待遇。

  住院醫療費用補助金、重大疾病補助金與工傷補助金可同時享受。工會卡專享保障中的住院、大病、工傷補助可以同時享受。保障期內享受的保障待遇不受離職、退休、死亡和工作單位變動等因素的影響。各項補助金在一個保障期滿後3個月內辦理。(文 韓小強)

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