國際在線江蘇頻道消息：1月11日，蘇州市姑蘇區召開社區治理和服務創新姑蘇推進會，會上發佈了姑蘇區社區工作者職業化體系建設情況。

  據了解，姑蘇區通過“結合、耦合、聚合”方法，構建了充滿創新性與系統性的新型社區工作者職業體系，涵蓋了作為社區工作者職業生涯的全週期，有效提升隊伍建設科學化、規範化水準。

  根據工作內容的不同，姑蘇區將社區工作者分為黨務社工、居務社工、政務社工及網格社工四種崗位類型，建立區、街、居三級分類培訓體系；實行社區工作者與社會組織人才“雙向挂職”，提高社區工作者實戰能力；深化聯合辦學模式，從源頭上、實踐中做好“全科社工”的全流程培養，破解工作中遇到的熱點難點問題。

  姑蘇區明確職業資質提升機制，鼓勵社區工作者取得社會工作職業資格；明確薪酬提升機制，各崗位按照社區工作年限、學歷水準等因素，設置“三崗十八級”薪酬體系；明確榮譽激勵機制，定期評選新星社工、領軍社工、深耕社工等獎項；明確身份轉變渠道，更加重視以制度保證社區工作者突破身份改變的“天花板”，加大從優秀社區工作者中定向招錄公務員、發展黨員、選拔人才的力度。

  姑蘇區目前有1600余名社區工作者，自“三崗十八級”薪酬體系、年休假補貼待遇落實及優秀人才獎勵等政策紅利實施以來，姑蘇區社區工作者隊伍幹事創業的激情明顯提升，結構愈發合理，隊伍愈發穩定，人心愈發凝聚。

  未來，姑蘇區將繼續引領建設一支講政治、守規矩、敢擔當、會服務、善治理的基層隊伍，為新時代社區建設高品質發展，為加強國家治理體系和治理能力現代化提供鮮活的“姑蘇樣本”。（文 韓小強）