國際在線江蘇頻道消息:2月19日下午,蘇州相城區“員工返相”暖心行動在相城區行政中心南廣場正式啟動。相城區委常委、組織部部長、統戰部部長葛宇紅參加活動。
來自相城區人社局、公安局、人力資源服務機構、重點企業的30多名工作人員,將帶著3000多個崗位需求,“兵分”三路赴河南省三門峽市、洛陽市和安徽省六安市接老員工返回相城,並招聘新員工。
“把外地員工請回相城,有著特殊的意義,希望大家能提高政治站位、加強協同配合。”葛宇紅在現場表示。據介紹,在出發之前,相城區人社局、工信局等多部門緊急徵集企業用工需求,並提前和三地的人社部門、人力資源服務機構進行了勞務對接。同時,為了保障安全,相城區公安分局還制定了週密的出行計劃,併為每一條線路配備了一名警察。
“首批選擇這三條線,是因為我們在對接企業中發現,在這三個地方是企業外地員工比較集中的地方,而且勞動力輸出也比較大。”相城區人社局副局長陸敏介紹,相城區不僅為工作人員購置人身意外保險,還配置了口罩、消毒液、耳溫槍、牛奶麵包等日用物資。
“受疫情影響,目前我們的用工缺口較大,這樣的招聘模式真的解了我們燃眉之急。”蘇州迪飛達電子有限公司人事主管張琴娟表示,受疫情影響,公司的復工率在70%左右,此次招聘200個崗位。到達當地之後,蘇州迪飛達電子有限公司會對符合健康標準的應聘人員當場面試,通過面試的當即發放錄取通知。
與此同時,相城各板塊的勞動保障工作機構也正在協調“員工返相”後的住宿、安全防疫等相關工作。據介紹,所有返回相城的員工都接受統一的體檢,並進行隔離,待合格之後才能返回工作崗位。
除了聯合企業包車赴外地招聘外,相城區還通過實施就業補貼政策、加大援企穩崗力度、實施緩繳社會保險費、發放集中返崗包車補貼及重點企業人力資源服務補貼、免費提供線上招聘服務、加大金融支持力度等“硬核”措施,破解企業“用工難”,協助企業做好復工達産保障工作。(文 戚文麗 韓小強)