國際在線江蘇報道（韓小強 通訊員 蘇常軒）：數十年不變的事業編制的一項管理制度，在常州市得以改革。近日，常州檢驗檢測標準認證研究院成為改革的首家得益單位，博士李建成為改革後“進編”第一人。

　　長期以來，各事業單位有各自的事業編制核定數。“隨著經濟社會的發展，一部分事業單位因職能弱化萎縮而減少用人數量，使得編制閒置，另一部分事業單位因需要承擔更多的公共服務職能，亟需補充編制。”常州市委編辦副主任鄒明初表示，一邊是“空編不用”，一邊是“無編可用”，單位與單位之間還不得調劑，這在很大程度上阻礙了經濟社會發展。

　　2021年元旦前夕，常州市在全省率先探索建立“高層次人才編制週轉池”，將分散在各單位的空編資源收回，集中使用。

　　鄒明初表示，不含學校和醫院，常州有市屬事業單位176個，原來是各有一個編制“小水缸”；現在，打破176個單位的“小水缸”，建成了全市一個“大水池”。全市在控制總量的前提下，把編制這塊“好鋼”用在事業發展的“刀刃”上，實現編制資源利用效率最大化。

　　為大力促進教育、衛生兩大重點民生事業發展，解決“不平衡、不充分”問題，常州市打破學校、醫院編制“小水缸”，建立了教育、衛生兩個“部門編制週轉池”。

　　2021年上半年，常州市“高層次人才編制週轉池”首次啟用。常州檢驗檢測標準認證研究院是一家事業單位，承擔計量、産品品質檢驗和標準化服務。近年來，製造業的高品質發展，對該研究院的業務能力提出了更高要求。此次，常州市“高層次人才編制週轉池”給予該研究院2個事業編制名額。在理化檢驗檢測領域頗有建樹的李建，通過常州市屬事業單位高層次人才招錄程式，以事業編制身份入職該研究院。“兩個都是急需的高層次人才。他們入職後，有助於提升我們的整體技術水準和服務能力。”該研究院院長劉旭東説。

　　近期，常州市還將有4人通過使用“週轉池”編制，入職4家事業單位。