遼寧自貿試驗區大連片區開展教育體制機制改革創新

　　8月28日，遼寧自貿試驗區大連片區召開新聞發佈會，宣佈以東北師範大學保稅區實驗學校為試點，率先在全國開展教育體制機制先行先試及改革創新實驗。針對目前基礎教育改革熱點難點，充分借助自貿試驗區政策優勢，從管理、人事、分配、考評4個層面，實施7項改革具體舉措，為期3年。

　　改革後，東北師大保稅區實驗學校將探索黨組織領導下的校長負責制，實行校長職級制、任期制；成立由政府相關部門、東北師大、東北師大保稅區實驗學校、家委會代表組成的聯席會，政府對學校的管理權將適度下放到聯席會，聯席會負責學校重大決策、決策事項的監督落實以及審議通過學校章程、年度工作計劃總結、財務預決算等事項；組建新型家長委員會，全面參與學校重大決策、日常管理、師德監督、教學評估等，增強在學校管理過程中的話語權。

　　教師打破崗位“鐵飯碗”，實行全員聘任制管理，學校可根據聯席會要求面向全國自主選聘教師。合同聘任制教師在職稱評定、評優評先、專業發展等方面與在編教師享有同等權益。同時打破教師薪資“大鍋飯”，實行績效薪酬制、差異化管理。

　　探索引進第三方評價機制，優化學校和教師考評，全面加強對學校辦學行為的事中事後監管。建立以教師專業能力和職業道德為基本依據的教職工淘汰機制，年度考核不合格實施淘汰或退出，對教師違紀違法、違背師德師風等行為實行一票否決制。

　　據悉，大連片區將以試點學校為抓手，確保試點改革內容可複製可推廣，未來惠及全區教育領域。通過先行先試不斷深化辦學體制和教育管理改革，為大連“兩先區”建設試出新經驗、找到新路徑、創造新模式。（記者 呂麗）