勇於破解管理創新的時代課題

　　新華社評論員

　　街頭七彩繽紛的共享單車，移動支付帶來“無現金生活”，網店日益成為購物首選……今天，新一輪科技革命和産業變革的浪潮撲面而來，以互聯網＋、分享經濟等為代表的新經濟、新業態蓬勃興起，正深刻影響著中國經濟社會發展。對廣大人民群眾來説，這意味著生活的新元素、新方式；而對各地各部門和領導幹部來説，這意味著管理治理上的新課題、新挑戰。

　　新生事物的兩面性往往更引人關注。比如，共享單車便利了市民出行，但亂停亂放、廢舊車輛回收問題不可忽視；快遞業發展迅速，但消耗量巨大的紙箱、膠帶等造成環境壓力；互聯網金融注入新的資金“活水”，但非法集資等問題時有發生。如何趨利避害、科學施策，讓新經濟既充滿活力，又健康有序，是擺在管理者面前的一道時代課題。

　　“惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。”習近平總書記強調，深入實施創新驅動發展戰略，推動科技創新、産業創新、企業創新、市場創新、産品創新、業態創新、管理創新等，加快形成以創新為主要引領和支撐的經濟體系和發展模式。創新是全方位、系統性的創新，管理創新是其中重要一環。隨著新經濟的快速發展，已經凸顯傳統管理方式的某些不足和不適應性，日益倒逼管理創新。只有順勢而為、開拓創新，形成與時代發展相適應的思維方式、管理方式，才能有力推進創新發展，不斷培育發展新動力、打造發展新優勢。這也是國家治理體系和治理能力現代化的題中應有之義。

　　新時代需要新思維。馬克思説過：“一切發展中的事物都是不完善的。”對於新生事物，不妨多一些開放包容的心態，而不求全責備、過早下結論。先試一試、看一看，既是一種鼓勵創新的態度，更是一種以發展眼光看問題的智慧。現實中，面對新經濟、新業態，有的同志還是以舊眼光、老標準來衡量思考，就難免定位不清、把握不準。“道在日新”。對領導幹部、各方面管理者來説，弘揚改革創新精神，很重要的一個方面就是打破思維定式束縛，解放思想、開動腦筋，以思想認識的新飛躍打開工作新局面，大力營造崇尚創新、鼓勵創造的社會環境，讓全社會的創新智慧競相迸發、各方面創新成果充分涌流。

　　新課題呼喚新作為。新經濟的發展是一個不斷打破舊格局、塑造新格局、形成新規則的過程，也必將帶來管理上的深刻變革。如果還是沿用老辦法、老一套，必然導致手段失效、能力不足等問題。“世異則事異，事異則備變”。新經濟帶來的管理考驗更加複雜迫切。既不能“一上來就管死”，也不能“放手不管”，既要鼓勵創新，也要規避風險……破解這些問題，需要創新管理模式，提升管理效率和服務水準，也需要加強各方協同、實現社會共治，為市場創造公平競爭的營商環境。“近水識水性，近山識鳥音”，答好管理創新的答卷，不下苦功夫、硬功夫不行。各級幹部加強學習和調研，多傾聽群眾的呼聲、企業的意見，摸清楚新經濟、新業態的內在特點和發展規律，政策制定、制度創新才能接地氣、有準頭。

　　從推行“包産到戶”到建立經濟特區，從設置自貿區到設立河北雄安新區，改革開放近40年來，每一個新生事物的産生和發展、認識和實踐上的每一次歷史性突破，都深刻詮釋了與時俱進、敢為人先的創新精神，更折射出中國特色社會主義制度的完善與發展。現在，新一輪改革大潮澎湃而來，各種新事物層出不窮。世界在前進，社會在進步，生活在變化。跟上時代步伐，推進管理創新等各方面改革創新，各級幹部重任在肩、大有可為。

　　（原標題：勇於破解管理創新的時代課題）