甘肅臨夏助推勞務輸出打造百億産業

近年來，臨夏勞務已走向全國

　　國際在線報道（記者 劉詩楠）：臨夏回族自治州位於甘肅省中部，８縣市均為六盤山集中連片特困片區扶貧開發重點縣，在當地流傳著這樣一句話：“輸送一人，脫貧一戶，輸送一戶，帶動一片”。根據２０１７年臨夏州勞務收入抽樣調查報告顯示：一年裏，貧困家庭中只要有一個勞動力，在外穩定就業半年以上，該家庭就能基本上實現脫貧。臨夏州州委、州政府結合全州人力資源相對富餘的優勢，將勞務産業與旅遊産業、食品和民族用品生産加工産業並列，確定為全州三大“百億元産業”，全方位幫助百姓穩定脫貧增收。

　　臨夏州勞務辦主任曹海忠介紹説：“臨夏州多年來一直對勞務輸出很重視，２０１６年１０月，臨夏州把勞務列為三大産業之一。（目標是）到２０２０年勞務收入達到１００億元。”

　　為給勞務産業發展提供必要的政策支持，臨夏州先後出臺了《關於到２０２０年實現勞務收入突破１００億元目標的實施方案》、《臨夏州勞務産業發展“十三五”規劃》和《關於進一步做好當前和今後一段時期就業創業工作的實施意見》。各縣（市）黨委、政府和職能部門，也制定了一系列鼓勵農民工務工就業的優惠政策，曹海忠主任介紹説：“縣上對建檔立卡的貧困勞動力到東南沿海務工，除了正常掙的工資外，每個月縣上還給１０００塊錢（補助），最多能補到１．２萬。有的縣上出臺的政策是，你掙多少，我給你補２０％，比如你掙１萬塊錢，我給你獎勵２０００塊錢，最多獎勵６０００塊錢。”

　　這些優惠政策和激勵辦法有效地激發了勞動力外出務工的積極性。為促進勞務輸出由傳統的“苦力型”向“技能型”轉變，近幾年來，政府主導整合各類職業技能培訓機構，投入大量培訓經費，開展了不同類型、各具特色的培訓活動；同時，結合精準扶貧，對有參與意願的貧困勞動力至少開展一次免費技能培訓，重點圍繞電焊工、牛肉拉麵、磚雕師等優勢工種培訓。康樂縣自２０１３年以來，已為近３０００名電焊從業人員開展技能提升培訓，頒發了技能鑒定證書，持證電焊人員日均工資較培訓前有了大幅提高。來自廣河縣阿力麻土鄉郭家村的馬良，今年１０月７日和其他２４個老鄉一起出發，到浙江電子廠務工：“我是一個電焊工，今年２５歲，經過培訓，現在通過宏遠的平臺去南方的電子廠打工去了，工資聽説一個月４５００－５０００元，工資掙了以後，（能）為父母減輕負擔。”

　　馬良口中的“宏遠”，就是臨夏州較大的一個勞務仲介機構。在以政策引導的同時，臨夏州積極完善勞務經濟市場化運作機制，扶持壯大勞務仲介機構和勞務經紀人隊伍。全州勞務仲介機構已由２０１３年的６家，發展到２０１８年的７０家。

　　提起政府給予仲介機構的支持，臨夏州宏遠人力資源開發有限公司總經理楊學偉説：“尤其是人社部門對我們勞務公司的支持力度特別大，領導們幫我們出去對接南方大城市的一些企業、人社部門和就業部門。他們跑一趟勝過我們跑幾十趟。”

　　為了解決外出務工人員無法適應新環境、後顧之憂較大等問題，像“宏遠”一樣規模較大的仲介機構一直在不斷完善服務。楊學偉表示：“我們是一條龍的服務，南方人愛吃米，我們愛吃麵，我們就帶上自己的廚師，把他的灶承包下來。年齡比較大的，電子廠適應不了的，我們把她們留在食堂裏面洗碗，每個月有３０００－４０００塊錢的收入。我們不光把人送出去，我們還有專門的小團隊，把他的家人服務好。比如老人病了要去醫院，打個電話，我們的車把他送到醫院。重要的大事，我們會第一時間趕到。”

　　２０１７年臨夏州全年勞務産業收入為８２億元，２０１８年１－９月，勞務産業收入已達７９．２５億元，距離“２０２０年實現産值１００億”的目標並不遙遠。經過幾年的外出務工，臨夏人開闊了眼界，轉變了觀念。一些人紮根企業，在南方買了房子，娶妻生子定居下來；一些人從一線的勞務工人轉變成了勞務經紀人，帶動更多的老鄉外出就業；還有一些人，積累了資金，決定創業。全國各地的蘭州拉麵館有很多都是由臨夏人開設的。還有一些人，決定返鄉，把新的思路帶回去，建設家鄉。