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華西村通過組合周邊村莊和引進外來人才，已從50年前人口只有上千人的“小華西村”發展到目前擁有3.5萬村民的“大華西”村。現在的華西村村民，家家戶戶都住進了別墅，開上了轎車，享受到了“幼有所托、學有所教、老有所養、病有所醫”的完善村民福利制度。當越來越多的外地人紮根於此時，他們在華西的待遇也受到了社會普遍關注。達雅娜說：“來自中國其它地方或本省其它地方的人是否有可能在華西村工作，如果可以，他們來了能享受到怎樣的待遇呢？”
來自塞爾維亞的達雅娜之所以對外來人在華西村的情況感興趣，是因為與她一樣，來華西村參觀採訪的很多人，都被華西村繁榮景象所震撼，有些人還產生了留在華西村發展的想法。
對於華西村來說，“量才錄用，育才待用，外才我用，以才生財”是其基本的用才準則。華西村原黨委書記吳仁寶表示，勤勞、高素質的人才都能在華西村享受到優厚的待遇。吳仁寶說：“我們華西發展了，也有國內外的人到華西來工作。我們對他們的待遇是怎麼搞的，可以這樣說，待遇有一樣的，也有不一樣的。所謂一樣的，我們的工資是一樣的，甚至有些人的工資還比本村人高。為什麼會高？因為他的水平高、他的技術能力比較強。我們這裡，要靠勤勞、靠科學、靠水平才能得高工資。”
在諸多華西村的外來人中，孫海燕是極具代表性的人物。20年前，18歲的孫海燕懷揣著年輕人的夢想與憧憬，從江蘇省北部來到了南部的華西村。那時的他孑然一身，所有的家當僅僅只有一個揹包。20年後，38歲的他已帶來80多個親朋好友，共同幸福富裕地生活、工作在華西村。孫海燕說：“當時來的時候只有18歲，一個人背著一個包就到華西來了，那麼到現在我全家，包括我所有的直系親屬和親朋好友，在華西工作有80多人，包括我的妹妹、舅舅、侄兒、鄰居、乃至我的父母、姑婆、姑父，他們不僅在這裡工作，而且都有一份好的收入。還有，很多人都加入華西村，成為華西隊伍中的一員。應該說不僅是我一個人富了，而應是我的一大家子都富裕起來了。”
經過20年的努力，孫海燕已成為現華西村一家公司的經理。孫海燕認為，他在這裡所感受到的，不僅是實現了全家經濟上的富裕，更關鍵的是老書記吳仁寶的智慧、胸懷和奉獻精神深深影響了他。他認為，華西村已成為他實現人生夢想的舞臺。孫海燕說：“我到了華西不單單是在經濟上富了，思想上也不斷成熟。就像老書記那樣，讓我們所有的華西共產黨員能夠做到有富民（思想），有難（時）關心別人。（華西村）有一大群像老書記這樣的共產黨員，全心全意為老百姓服務。只有這樣，才能使自己的境界更昇華，認為自己所做的事情才更有意義。所以我認為我到華西20年，不僅是華西人的寬闊胸懷容納了我，更是給了我一個很好的舞臺，讓我在這裡有更好的用武之力，實現了我的人生理想。”
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