在濟南軍區某機步旅基層營連，活躍著一群網絡思想骨幹，其中既有連排幹部，也有班長士官，還有熟悉網絡運用的技術尖子，他們發揮身在兵中、熟悉戰友的優勢，網絡經常性思想工作開展得有聲有色。
面對部隊建設出現的新情況新問題，該旅黨委著眼時代發展和官兵特點，不斷研究探索，為經常性思想工作注入時代元素：先後培養出113名網絡思想骨幹，依託他們開展網上“知兵情、抒兵意、解兵惑”活動；借助網絡陣地，旅機關聘請駐地院校、醫院的專家開通遠程心理諮詢熱線，定期組織心理服務隊到基層巡診；開通網上民主信箱、設立網上建言獻策專欄、設立“金點子獎”，處理涉及官兵切身利益的熱點敏感問題全程公開；引導幹部骨幹陽光帶兵，在平等交流、潤物無聲中做好做實一人一事的思想工作。
網絡思想骨幹活躍基層一線，成為開展經常性思想工作的一支重要力量。通信連班長週四彬執勤出錯受到批評，在網上發帖時流露出“混日子”的想法，連隊網絡思想骨幹一起幫他解扣子，連長、指導員也主動靠上去做工作，在前不久總參組織的專業考核中，週四彬取得第一名的優異成績。四連戰士楊磊與女朋友分手後情緒低落，無意間在政工網上放了一隻“心情漂流瓶”，得到指導員與眾多戰友的真誠幫助和關心，很快振作起來，在旅坦克運動通信課目比武中一舉奪魁。
該旅黨委還注重探索長效機制，由黨委常委分工負責，明確各級各類人員職責，堅持督促檢查。據旅政委李永澤介紹，網絡思想骨幹開展經常性思想工作的方式方法靈活多樣，使多個隱患被消除在萌芽狀態，確保了部隊的安全穩定和各項任務完成。(特約通訊員蔣洪林、陶連鵬）
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