日前，哈爾濱市首次面向社會公開招聘事業單位編制環衛系統員工報名工作結束。457個招聘崗位引來11539個報名者，其中29位碩士研究生學歷的報名者引人注目。招聘崗位包括汽車駕駛員、汽車維修員、清掃員，全部面向一線。（10月23日《黑龍江日報》）
環衛工人，直到今天，也依然是在社會公眾的職業認同和嚮往度中排名比較靠後的，原因很簡單，這個工作既累又臟，不體面，而且收入也不是很高。如果收入高，或許還是有很多人可以接受的，因為在中國人的傳統擇業觀裏，一個職業對人的吸引力，可能除了實現自身的價值之外，更多的是要實現兩個目標，一個是能實現經濟利益上的巨大回報，這一點顯然作為一個清潔工是不能夠滿足的，很多大學生之所以敢於應聘到殯儀館從事殯葬工作，一個重要的原因是現在的殯葬行業的從業人員的收入還是很可以的，這也就說明，一個職業的價值和收入回報是人們選擇職業的一個重要考量，；另一個是就是實現在名譽和社會地位上的社會認同，這一點，好像清潔工崗位也不能滿足，但奇怪的是，在這次哈爾濱面向社會公開招聘環衛工人的招聘中，很多本科和碩士大學生趨之若鶩，甚至出現空前的競爭場面，這是為什麼呢？
其實關鍵就落在這個“編制”二字上，編制，也就是說你是有編制的，體制內的人，這對於任何一個從小在中國生活長大的人來說都是充滿誘惑的詞，因為進入體制內就意味著穩定，就意味著可以盡享體制內的各種福利，就意味著可以有一個穩定且有預期的奮鬥目標，而不用擔心某一天突然自己的飯碗就保不住了。因為在中國，體制內的職業其實也很簡單，就是公務員、事業單位、國有大中型企業，而這些單位由於長久的佔據優勢資源，已經在社會公眾的心目中形成了一定的思維定勢，進入這樣的單位，往往就意味著走上了穩定且有職業榮譽感的好的工作崗位了，所以才會有那麼多的大學生每年在公務員考試中擠破頭也要考到國家機關，原因恐怕就在這裡。
雖然很多大學生衝著這個編制內的環衛工人身份去了，但筆者想給他們潑一盆冷水：當年的很多國有企業的職工恐怕也曾為自己的身份而自豪過，但改革的大潮還是將很多沒有發展潛力的企業兼併重組，而一些自身綜合能力沒有得到及時提高的工人也就成為了當時的第一批下崗工人。雖然今天的很多事業單位依然是很清閒且福利又好的所謂“好單位”，但在當前收入分配改革的呼聲如此之高的大情勢之下，誰能有能保證這樣的福利能一直享受下去。所以，當務之急，是需要自身有過硬的本領，能夠憑技術來安身立命，而不是年紀輕輕就挖空心思找個“好單位”呆著。受實話，掃大街，還真用不著碩士文憑，不僅僅是現在，將來也用不到……
“有編制”的“致命”誘惑雖然現在還是個誘惑，但筆者相信，在不久的將來，隨著收入分配改革和國家各項用人制度的進一步優化改進，編制遲早不是人們找工作的首選，這種誘惑遲早也會黯淡。（趙木木）
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