最近，哈爾濱首次面向社會公開招聘環衛系統員工，457個招聘崗位引來11539個報名者。據統計，在最終報名成功的7186人中，擁有本科學歷的2954人，佔41.11%；29名擁有碩士研究生學歷的報名者中，25人擁有統招碩士研究生學歷。此次公開招聘環衛工人待遇優厚，新進人員均按財政撥款事業單位工勤人員管理，使用事業編制，工資及社會保險等均按現行事業單位工勤崗位標準執行，對在本崗位工作連續3年年度考核優秀的新進人員，符合條件的優先轉為本單位管理或專業技術崗位，對新進外地人員可落為哈爾濱市城區戶口。如此優厚的招聘待遇，難怪吸引了眾多大學生甚至研究生報考。我們不免產生疑慮，大學生應聘環衛工人，究竟看準了什麼？
待遇提高，有正式編制
本次招聘在福利待遇上給予了很大程度的提高，新進人員有正式事業編制，工資及福利均按現行事業單位工勤崗位標準執行。在當今競爭十分激烈的現實社會中，受過高等教育的人越來越多，本科甚至研究生“隨處可見”，找工作已成為畢業生們的頭等大事，就業難也是社會上備受關注的熱點問題之一。很多大學畢業生輾轉多個招聘會、參加無數次的筆試面試、投出幾百份簡歷最終都沒能找到一個穩定滿意的工作。
在與畢業生的交流中，我聽到最多的話就是“現在最大的幸福就是能找到一份工作”；“參加面試多了，被打擊的多了，就很容易接受殘酷的結果了”；“工資待遇都不是問題了，先找到一份工作能養活自己最重要”。很多大學生表示，自己在畢業後花了大量的時間找工作，卻只是用時間證明了自己的本科文憑“根本不值一提”。在這種情況下，一邊是大學生就業難的現實，一邊是哈爾濱招聘環衛工人“編制內”穩定、有福利保障的誘惑，在找工作的“苦海”中掙扎的畢業生們似乎已經沒有拒絕的勇氣和力氣了。因此，面對著待遇優厚，有著正式編制的環衛工人的崗位，出現大學生乃至研究生都爭相競職的局面也就不足為奇了。
高瞻遠矚，優先換崗
除了良好的福利待遇和穩定的事業編制帶給大學生們的誘惑之外，此次哈爾濱招聘環衛工人還有一個吸引人們眼球的條件就是，對在本崗位工作連續3年年度考核優秀的新進人員，且在單位有崗位空缺、符合本單位《事業單位崗位設置方案》要求、具備轉崗條件的前提下，可按照聘任工作程序，優先轉為本單位管理或專業技術崗位。於是，清潔工人在很多應聘者眼裏也不再是傳統觀念中認為的臟、累、苦，甚至是地位不高的職業了，因為他們看到了未來，看到了希望。
在眾多的應聘者中，我們不難猜測會有人將清潔工人這一職位作為一個暫時的“轉捩點”，一塊向上走的“奠基石”。努力工作就有機會轉為管理職位或專業技術崗位，很多大學生也許正是高瞻遠矚地看中了這一點才爭相報名競職。
工作環境改善，城市戶口保障
近三年，哈爾濱市在市容環境衛生方面投入巨大，現在的環衛工作改善了以前那種靠手工作業的“臟、累、差、低”的狀況，基本達到了機械化清掃、流水線作業、智慧化管理的先進環衛專業化管理水平，環衛工作效率成倍提高。很多應聘者了解這一點，知道自己即使做環衛工人也不會太累太苦，因而工作環境的改善也是許多80後和大學畢業生願意競爭清潔工人這一職位的原因之一。
除此之外，還有不少大學生看準的是哈爾濱市城區戶口這一條件。以前，很多農村戶口的人為了轉為城市戶口想盡了各種辦法，還有很多地縣級城市戶口的人想要轉成大城市或省會城市戶口。此次哈爾濱招聘環衛工人提出新進外地人員可落為哈爾濱市城區戶口的條件，輕而易舉地幫人們解決城市戶口的問題。而且哈爾濱作為黑龍江省省會是東北四大中心城市之一，政治、經濟、文化、交通都很發達，擁有哈爾濱市戶口是很多大學生應聘者看中的條件之一。
哈爾濱招聘環衛工人有如此多優越的條件，不同的應聘者有各自不同的考量。大學生或研究生應聘清潔工人是他們自己的選擇，我們沒有理由過分指摘。只是，無論大學生應聘環衛工人看準的是什麼條件，工作是對自己負責也對他人負責的一個過程，哪怕最後的工作崗位與自己的專業知識毫無瓜葛，也不是自己喜歡的理想職業，但只要選擇做下去，便應認真對待，努力進取，爭取達到自己當初看準的目標。（楊志欣）
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