昨天，記者從南京市委市政府召開的南京公費醫療制度改革新聞發佈會上獲悉，從2013年1月起，南京全市取消公費醫療制度，機關事業單位全部參加職工醫保，實現全市機關事業人員和企業職工基本醫療保險統一制度政策、統一參保繳費、統一繳費比例、統一待遇標準、統一經辦流程、統一醫療服務。
參保年限不足，退休了怎麼辦？
工齡和工作年限可視同繳費年限
□金陵晚報記者李花 報道
據介紹，參保人員個人繳納的基本醫療保險費全部劃入本人個人帳戶。統籌基金分別按在職職工本人繳費基數，或退休人員本人上月退休費或養老金的一定比例，按月劃入參保人員個人賬戶。在職人員劃賬比例為：35周歲及以下1%；35周歲以上至45周歲1.4%；45周歲以上至退休前1.7%。退休人員劃賬比例為5.4%。
參保後退休的人員，其在職期間繳納職工基本醫療保險費年限男不滿25年、女不滿20年的，應當按規定一次性補足所差年份的職工基本醫療保險費，方能享受退休人員醫療保險待遇。參保人員參保前符合國家規定的連續工齡或工作年限可視同醫療保險繳費年限。補繳部分不補劃個人賬戶。
改革涉及多少人？
機關事業單位20萬人左右
長駐外地的參保人員怎麼報銷？
先登記，然後回寧報銷
據南京市委辦公廳副主任閆文獻介紹，1998年，國務院出臺了《關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》，1999年江蘇省政府出臺了《關於江蘇省城鎮職工醫療保險制度實施意見》以及南京市2007年出臺的《南京市城鎮社會基本醫療保險辦法》，均明確規定：機關、事業單位工作人員應參加城鎮職工基本醫療保險(以下簡稱“職工醫保”)。
2011年7月1日起實施的《社會保險法》也明確了職工應當參加基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險。也就是說，參加職工醫保的單位和職工，既包括城鎮各類企業，也包括機關事業單位。
南京市委市政府決定，從2013年1月起在全市取消公費醫療制度，機關事業單位全部參加職工醫保。
南京市人社局副局長陳建寧說，目前，南京已經有333萬人參加了職工醫保，而摸底獲悉，此次改革涉及的機關事業單位的工作人員和退休人員約20萬人。“這裡所說的機關事業單位工作人員當然包括公務員。”發佈會現場，閆文獻做了進一步的明確說明。
南京財政體制改革明年全面實施
公費醫療制度改革後，機關事業單位參保人員將和企業參保職工一樣在定點醫療機構和定點零售藥店持卡就醫、購藥，按照職工醫保和大病醫療救助的相關政策規定享受相應的待遇。
患有門診慢性病、門診特定項目、門診精神病的參保人員，按規定辦理病種準入手續。長駐外地的人員，需到市醫療保險經辦機構辦理長期駐外人員登記手續，在本人選定的當地定點醫療機構發生的費用，回參保地按政策規定報銷。
目前，按照南京市委市政府的部署，相關部門緊密配合，抓緊建立單位和人員數據庫，製作發放市民卡，開發系統軟體，啟動前的各項準備工作正在緊張有序地進行。
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