梁津銘/製圖
這是一段對於李某簡短的介紹。如果去掉“火災嫌疑人”一項，這樣一份簡歷也許不會引起任何人的注意。這是一個在“友成公司”最基層的員工，加上整天呆在倉庫裏，所以直到事情傳開，很多人都還不認識這個名字的主人究竟是誰。就連公司總經理許勇，在聽說是一個如此普通的員工放的火時，也連說了三遍：“不可思議！”
直至案發的1月1日，李某在“友成公司”僅僅工作了26個月，我們和大家一樣好奇——
是什麼讓她如此衝動，在新年的淩晨不守在家人的身邊，而選擇了翻墻點火，釀下如此惡果？
是什麼讓她如此憤怒，要選擇這樣激烈決絕的方式進行報復？
真正的原因或許只有李某心中最清楚，但目前我們無從得知。
昨天，本報記者走訪了李某的同事和領導，試圖還原她這26個月來的人生軌跡。
●2010年10月，李某以勞務派遣的形式進入杭州友成機工有限公司
入職一年
她帶頭大鬧公司
“友成公司”是一家外資企業，2001年6月選址蕭山瓜瀝。按照慣例，企業和地方之間都會有一種默契，就是企業在招工時會優先考慮當地居民，也是幫助地方解決“就業”壓力。
“友成公司”沒有破例，2010年下半年，它委託勞務派遣公司，招聘了一批操作工。工作很簡單，就是把企業回收的包裝盒分類整理一下，純體力活，不需要學歷也不需要經驗。
當時的李某，45歲，剛好賦閒在家，就去報了名。身體健康，又是瓜瀝人，2010年10月，李某很順利地進入了“友成公司”，月薪2000多元。
李某的第一崗，被分配到了“友成公司”當時的營業三科。科長姓劉，科內分成兩組人，工作都一樣，整理包裝盒。“因為就是在露天工作，環境不怎麼樣，工作時間也比較長，有的時候人手不夠的話，要從下午兩點一直忙到第二天早上五六點。”劉科長覺得，這確實是個辛苦活。
2011年初，因為分工不均，營業三科內部的兩個小組之間發生了矛盾。劉科長說，那是他第一次注意到李某鮮明的個性——
她帶人來理論，組裏其他人年紀都比較大，就她比較會說話，還有些號召力。不過她講話比較衝，她覺得自己小組吃虧了。
就這麼一次接觸，讓李某沒想到的是，劉科長不但沒理會還要開除她。感覺受了委屈的李某爆發了，她帶著一幫姐妹鬧到了公司人事部門。“她覺得現在的工作太辛苦，同樣是回收包裝盒，同樣的報酬，他們營業科就得在室外工作，還不能按時上下班，而在倉庫科工作則相反。” 人事部門參與調解的工作人員回憶起這次風波時，印象特別深刻，因為連公司總經理許勇都被“驚動”了。
“我當時的辦公室還不在瓜瀝，那天恰好路過廠區，看到他們鬧得蠻兇的。我就讓人事部門抓緊處理好，避免矛盾激化，但我當時還不知道那個女的就是李某。” 重拾兩年前已漸漸模糊的回憶，許勇有些唏噓，也許早一點注意到這個問題就好了。
●2011年2月8日，李某因不滿工作，被換崗至包裝倉庫
科長老沈眼裏
她不能受委屈，否則會很衝動
李某這一鬧，讓劉科長很難堪，“友成公司”決定給李某換一個部門，最後選中了資材二科(通俗說就是採購部門)下屬的包裝倉庫，工作還是整理包裝紙盒。
2011年2月8日，李某正式到科長老沈那裏去報到，因為都是瓜瀝人，所以溝通起來更加方便。
老沈是個老好人，在此之前，他就聽說了李某鬧事的經歷。“我對她形成的印象就是：不能受委屈，否則會很衝動，得理不饒人，所以在工作上儘量順著她。”
老沈的這一招，李某很受用，之後的日子她也表現得很努力。“友成公司”一天24小時，機器都在轉，工人都是“三班倒”，李某每天的工作時間在12個小時左右。“有時需要人頂班，她曾幫忙頂了半個月的工，平時需要加班的話，只要說一聲她都願意的。”
“她很聰明，懂的管理知識比我還多。”老沈還記得去年3月份倉庫紙盒堆得很滿，消防通道都被擠佔了，後來還是李某想了辦法，把原來可以疊放5個紙盒的地方進行了整合，放下了七八個紙盒。
不過，在同事眼裏，對李某的印象卻是很一般。50多歲的應大姐也是倉庫員工，說到李某，她撅了撅嘴：“太會吹牛了！”
應大姐回憶說，李某和她們的聊天內容大都是在說她家裏怎麼怎麼有錢，女兒考上了公務員。“她平時在單位食堂就吃1塊錢的蔬菜，和我們一樣，還算有錢？女兒22歲就大學畢業啦？聽著就知道是吹牛，我們都懶得理她。”
2012年12月1日，原來的倉庫賬務員需要年休，崗位臨時空出來，老沈把李某調到了包裝賬務員，在原有工作的基礎上，李某多了一個任務就是負責記賬。“知道李某並不專業，當時也是想讓她先試試。”
●2012年12月11日，李某的直接領導換人，結束了手上的記賬工作
領導被換
她連提了兩次辭職
剛上手新工作才十天，12月11日，李某的領導換了。
“友成公司”有兩個資材科，分別是資材一科、資材二科，兩個科長都姓沈，資材一科科長是個大學畢業生，叫小沈。由於公司調整，李某的直接領導從熟悉的老沈換成了陌生的小沈。
小沈上崗後的第一個工作就是核對賬務，並了解情況，而第一個跳入他眼前的就是李某。“李某的班長跟我說她賬務系統會用，但月底報表存在困難。後來我找李某談話，表示如果工作有困難就提出來，她告訴我月底報表確實存在困難。”
不久，李某先後兩次提出辭職，至於原因，我們不知道她有沒有和小沈說實話。
小沈說，李某跟他提的原因有兩個：一是家裏有親人生病；二是她聽說年底31日需審計，擔心因為包裝賬務比較亂，有問題得承擔責任，所以不想做了。
“她還跟我說，自己不是要離開公司，而是不想幹統計了。她還問我這樣是否會讓我為難。”小沈記得很清楚，當時他說不會，還讓李某先好好工作。
●2013年1月1日，李某在火災現場駐足觀看，一臉淡定
火海前，她淡定地說
“聽說火從倉庫冒出來”
2012年12月31日，李某那天的上班時間是早上8點半至晚上8點半。晚上下班後，她和平時一樣騎著電動車回家了，在此之前，甚至更早的幾天，所有人都沒看出有任何異樣。但淩晨2點多，李某再次出現在倉庫中，點火……
2013年1月1日，“友成公司”2號廠房已成一片火海。一大早，老沈就聞訊趕到了廠區，他說就在那裏還遇到了李某。“當時她就站在邊上看消防隊員滅火，表情都很正常，我當時還跟她說，廠子怎麼會著火了？”
李某的回答很淡定：“聽說火是從倉庫冒出來的。”
2013年1月2日，大火直接導致“友成公司”停產，為了安定人心，生產科負責人陳科長召集了所有員工，說明了廠房失火的消息，而李某當時就站在員工的隊伍中。
2013年1月3日下午，李某被警方控制。人為放火、李某某，消息很快通過各種途徑傳播開來，而公司很多人都還不知道李某某是誰。
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