這位負責人介紹，專項檢查分三個階段進行：一是宣傳及自查階段（2012年11月26日至12月1日）；二是執法檢查階段（2012年12月2日至2013年1月25日）；三是分析總結階段（2013年1月26日至31日）。
在執法檢查階段，各級人力資源社會保障、住房城鄉建設、公安、國資監管、工商行政管理部門和工會組織要組成聯合執法檢查組，集中力量對用人單位進行檢查，對重點行業、重點區域及發生過拖欠農民工工資問題的用人單位要逐戶進行檢查，發現問題，及時處理。
這位負責人說，對存在拖欠工資問題的用人單位，要責令其改正，對拒不改正的，處以罰款；對符合拒不支付勞動報酬罪情形的拖欠農民工工資案件，應及時向公安機關移送。
他還表示，對無故拖欠農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，要向社會公佈。進一步加大對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節嚴重的，可依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。
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