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根據判決，紀莎莎于2010年12月前往日本，在富山市“FURUTA FOODS”工作。她在去日本之前，曾與中國的派遣機關簽訂合約，內容為如果懷孕將被遣送回國。2011年6月紀莎莎被檢查出懷孕，東京都千代田區的食品循環共同合作社以此合約為由，試圖在富山機場將其遣送回國，之後紀莎莎流產。紀莎莎就此問題召開記者會，之後被公司解雇。
判決認為，強制遣送回國和流產之間存在因果關係，指出“禁止懷孕的規定違反實習制度和社會公德”，並且判定非法解雇也屬無效。
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