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港府日前透露的數據顯示，2009年至今年2月的5年間，共有1328名內地人通過優才計劃獲得名額分配。
景鴻集團董事長關景鴻博士介紹，香港優秀人才計劃申請人可選擇兩套積分制度(“綜合計分制”和“成就計分制”)進行評分，靈活性高，不受職業限制。優才計劃與內地輸入人才計劃最大的區別是：優才計劃的申請人可以自雇創業，也可以接受雇傭；而內地輸入人才計劃則在來港前就需要先獲得香港本地僱主的聘任。
“優才計劃”推行之初，引進了郎朗、章子怡等明星，一度讓人以為“高不可攀”。關景鴻博士指出，通過該計劃成功來港的文藝、娛樂和體育等界別人士只佔一成多。至今，屬於金融及會計服務、資訊科技及電訊行業較多，佔整體逾四成，只要申請專業、領域對口，同樣很大機會能申請通過。
記者 鄧仲謀
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