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增長10.9%源於三大原因
市統計局新聞發言人夏沁芳解釋，就業人員工資水平保持增長，主要有三方面原因：
第一，經濟的平穩增長為就業人員工資增長提供了堅實的基礎。2013年，全市經濟總體實現了平穩增長，全年實現地區生產總值19500.6億元，比上年增長7.7%。
第二，平均工資直接反映了社會人力資源的價格水平。2013年度企業用工情況快速調查結果顯示，65.9%的企業遇到了招工難的問題，76.3%的企業認為用工成本有不同程度的增加。企業普遍通過提高工資、改善福利待遇等手段緩解“招工難”現象。
第三，近年來，市政府不斷完善收入分配機制，將提高勞動者報酬在初次分配中的比重作為合理調整收入分配關係的政策著力點，保障了中低收入者工資水平的提高。2013年，全市最低工資標準由每小時不低於7.2元、每月不低於1260元，提高到每小時不低於8.05元、每月不低於1400元。
■答疑
平均工資有何用？
職工平均工資指標是有關部門制定社會保險徵繳標準，計算退休人員基本養老金、制定最低工資標準以及確定人身損害司法賠償等的重要依據，關係勞動者和用人單位的切身利益。目前，北京已實現社會保險制度全覆蓋，個體工商戶及靈活就業人員已納入基本養老保險、基本醫療保險和失業保險覆蓋範圍，並按照職工平均工資的一定比例確定社會保險繳費標準。
晨報記者 王海亮
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