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這是武漢大學首次以同臺競爭，公開答辯方式選聘2名副校長。17位面試者來自全校不同單位，他們中有著名學者、有學院院長、有長期擔任部門主要負責人的管理幹部。此前，他們通過自薦、組織推薦和他人推薦等方式報名，並通過了學校的資格審核。
根據競聘規則，每個競聘者面試分為兩個環節，第一環節是競聘者個人演講，時間不超過15分鐘；第二環節是現場答辯，其中第一道題為必答題，其他問題由評委現場提出。
現場答辯環節，評委們的問題不僅犀利，甚至有些“尖銳”。這些問題不僅考驗著場上面試者，也讓場下所有人感到，這是一場“真刀真槍”的選拔和考驗，而不是“走秀”。
“結合大學基本職能，你對發揮武漢大學多學科綜合優勢的看法是什麼？”“當前綜合改革的難點和注意點是什麼？”“最為制約學科交叉發展的突出問題是什麼？”
雖然現場答辯氣氛緊張，面對問題，面試者們也不時有冷靜而精彩的回答，觀眾們頻頻爆發出陣陣熱烈的掌聲。
面試答辯委員會成員由學校部分院士、人文社科資深教授、全體校領導、校務委員會代表、校學術委員會代表、教代會代表、校組織部、紀檢監察部門主要負責人及兄弟高校負責人和校友代表等21人組成；相關學院(係)、科研單位和機關職能部門負責人，教工代表、學生代表、校友代表148人參與現場民主推薦投票。
“能夠代表幾十萬校友回到母校擔任評委，感到很光榮。”校董事會成員、傑出校友毛振華說，“從歷史上來看，武大有敢為人先的基因，曾經引領了中國高校改革先河。這次公開選拔，在國內又是先行，反映出學校辦學理念的變化。”
“在校級領導層面的公開選拔中，真正發揮校董和校友的作用，這在國內是不多見的。讓校友擔任評委，沒有利益牽涉，我們的目的是從社會實踐的角度，幫助母校選出合適的校領導人選。”擔任民主推薦工作的陳作濤說。
面試會後，學校將根據面試答辯委員會推薦意見和民主測評情況，在充分醞釀的基礎上，研究提出考察對象初步建議人選，並召開學校黨委常委會，按照1：2的比例確定擬考察對象，向教育部和湖北省委組織部報告。(俞儉 吳江龍 嚴航)
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