یک کارگر اقلیت مذهبی و قومی شین جیانگ به نام «عبدولیم جومای» در گفت و گو با رسانه ها گفت: من 50 سال سن دارم و در سه کارخانه کار کرده ام؛ هیچ وقت نه دیده ام و نه شنیده ام که باورهای مذهبی در شین جیانگ منع و یا سرکوب شده باشد.

دفتر اطلاع رسانی دولت مردمی منطقه خودمختار شین جیانگ چین در تاریخ 7 ژانویه 2021/18 دی ماه اولین کنفرانس مطبوعاتی خود با محور

موضوعات مرتبط با شین جیانگ در سال 2021 را برگزار کرد؛ برخی از کارگران مهاجر عضو اقلیت های مذهبی محلی در این کنفرانس با گروهی از خبرنگاران رسانه ها رو در رو شدند و به معرفی مشاغل و شرایط زندگی اشان پرداختند و گزارش های کذب مبنی بر سرکوب و ممنوعیت اجرای رسوم و اعتقادات اقلیت های مذهبی شین جیانگ را تکذیب و رد کردند.

«عبدوالیم جومای» اهل شهرستان «لووپو» استان «هوتان»، در حال حاضر در یک کارخانه سیمان مشغول به کار است؛ او که در سه کارخانه محلی کار کرده و نهایتا ترجیح داده در کارخانه سیمان که نزدیک محل سکونتش است، مشغول به کار شود، می گوید: من دهه هاست که هیچ خبری درباره سرکوب و منع باورهای مذهبی نشنیده ام و نه حتی شاهد بوده ام که هیچ کدام از رسوم و باورها و اعتقادات مذهبی ما ممنوع و یا سرکوب شود و شرکت های محلی به طور کامل به رسوم و عقاید مذهبی کارمندان احترام می گذارند.

این کارگر چینی گفت که احترام به اقلیت های قومی در شین جیانگ در برگزاری جشنواره های مهم نیز لحاظ می شود؛ شرکت محل کار این کارگر چینی، سال گذشته هنگام برگزاری جشنواره های «قربان» و «گوشت»، به هر کدام از کارمندانش 800 تا هزار یوان سوبسید برای تهیه گوشت گاو و گوسفند داده و همچنین اقدام به برگزاری فعالیت های فرهنگی کرده است.

عبدولیم جومای با تاکید بر اینکه که اوقات فراغتش برای خودش است و شرکت در این بین دخالتی نمی کند، گفت که کارمندان مذهبی شرکت بعد از پایان ساعت کارشان و یا در طول تعطیلات آخر هفته ای که دارند به مسجد می روند تا در فعالیت های مذهبی شرکت کنند و تاکنون هیچ کسی در انجام این امور اقلیت های مذهبی و قومی مداخله ای نکرده است.

« مهموتی متیکاسن» یکی دیگر از کارگران 23 ساله عضو اقلیت های مذهبی شین جیانگ است که بعد از گذراندن دوره های آموزش شغلی توانسته است در یک شرکت فرآوری میوه در شهر «آکسو» شغلی برای خودش دست و پا کند؛ او در گفت و گو با رسانه های خبری گفت که شرکتی که در آنجا مشغول به کار است، اهمیت زیادی به کارآمدی و بهره وری کار می دهد و در امور بیرون از شرکت مرتبط با کارمندانش هیچ دخالتی نمی کند.

این کارگر عضو اقلیت های مذهبی شین جیانگ می گوید که ساعتی که خارج از محیط کار سپری می کند، برای خودش است و شرکت محل کار او در جریان برگزاری تعطیلات ملی مرسوم اقلیت های قومی، به این قشر نیز مرخصی می دهد و کارمندان می توانند آزادانه وقت خود را برای خودشان سپری کنند.

مهموتی گفت: سال گذشته و در جریان برگزاری جشنواره های «رمضان» و «قربان»، من به والدینم مبلغی معادل 10 هزار یوان دادم تا آنها بتوانند برای مدت بیش از 10 روز به شهرهای «کارامای»، «آلتای» بروند.

این کارگر عضو اقلیت های قومی شین جیانگ گفت که بسیاری از خبرنگاران رسانه های خبری خارجی هیچ گاه به شین جیانگ نیامده اند و ادعای آنها در ارتباط با سرکوب و مداخله کارفرمایان در اجرای رسوم و عادات مذهبی کارگران هیچ گونه پایه و اساسی ندارد.

او گفت که امسال درصدد است تا پول هایش را پس انداز کند تا یک ساختمان بخرد و گواهینامه رانندگی بگیرد و یک ماشین نیز بخرد و همکارانش را در تابستان که میوه های خوش رایحه ای دارد، به منزلش دعوت کند.

مهموتی گفت: تصورش را بکنید! اگر هیچ سیاست ملی برای بهره مندی مردم و کمک به جامعه وجود نداشته باشد، خانواده های ما چطور می توانند در حال حاضر چنین زندگی مطلوبی داشته باشند؟