國際在線山東頻道消息(李鑫 通訊員 柴軍 朱強 張艷芹 )：2017年以來，淄博市博山區人力資源和社會保障局牢牢把握“一個目標、三個聚力”總體部署和“十個新突破”工作重點，對標定位，挂圖作戰，嚴把標準，精準發力，各項重點目標任務紮實推進，助推了博山區經濟社會持續健康發展。
對標定位，重點任務挂圖督戰完善就業創業扶持體系
全面落實好就業創業政策，超額完成城鎮新增就業指標任務，確保博山區就業局勢持續穩定；做好區級創業園區評估認定工作，申報市級創業園區1處；舉辦博山區創業大賽；按照省級示範園區標準，新建綜合性創業孵化基地（園區）1處；每月按計劃開展創業擔保貸款工作，年計劃發放貸款7000萬元。
落實全民參保登記計劃。創新優化社會保險管理服務舉措，加快實現社會保險全覆蓋；做好博山區全區人社領域“大數據”平臺推廣推介工作；紮實推進社會保險全面稽核檢查工作，全面完成各項保險擴面徵繳任務。
實施“人才強區”戰略。充實完善國外技術、人才項目需求信息庫，加強外國專家項目追蹤服務工作，努力為需求企業聘請外國專家，按計劃為山東宏達玻璃製品有限公司引進法國技術專家，為淄博萬傑醫院引進德國醫學專家；推進高技能人才培育壯大，做好省市首席技師、有突出貢獻技師、高級技師選拔推薦工作，積極引導企業申報市級技師工作站，打造培育高技能人才的平臺載體；推進博士後科研工作站“組群式”發展。依託萬傑集團、東佳集團兩家博士後科研工作站，力爭繼續在市局的支持幫助下建成淄博工陶耐火材料有限公司博士後科研工作站，實現優惠政策爭取、高端人才引進等優質資源共享，打造博士後科研工作站“組群式”發展模式。
構建和諧勞動關係。區人社局積極做好勞動人事爭議調解、仲裁工作；做好勞動保障監察工作，積極宣傳勞動保障法律法規，組織開展日常巡查、投訴舉報專查、專項檢查、年度審查等工作。
推進招商引資。按照《區委辦公室、區政府辦公室關於印發2017年度全區招商引資任務指標的通知》要求，深挖人社工作潛力，強力推進2017年度招商引資工作，將區委、區政府下達的招商引資目標任務分解落實到局領導班子成員及局屬各單位、局機關各科室，安排專人每月調度招商項目進展情況，將任務完成情況與年終考核獎懲挂鉤，督促引導全局工作人員發揮聰明才智，充分利用各種資源，採取多種有效途徑，確保完成招商引資任務。
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