青島建立基礎養老金正常調整機制

　　青島市人社局和市財政局近日聯合下發《關於做好建立居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制有關工作的通知》，從待遇確定、養老金調整、繳費激勵、繳費檔次、繳費補貼、個人賬戶基金保值增值6個方面提出了要求和任務。明確本市居民養老保險在原有12個繳費檔次的基礎上，增設6000元、8000元、10000元、12000元4個檔次；65歲及以上參保居民基礎養老金每人每月高於各區市基礎養老金標準5元或10元。《通知》自2019年1月起實施。

　　“考慮到居民養老保險制度建立時間不長，部分年齡較大的老年居民沒有繳費或繳費年限不長，無個人賬戶養老金或金額較低，保障這部分人基本生活作用還不夠強，青島市對65歲及以上參保居民予以適當傾斜。”據市人社局養老保險處相關負責人介紹，65—74歲、75歲（含）以上的待遇領取人員，其基礎養老金每人每月分別高於各區市基礎養老金標準5元、10元。

　　建立基礎養老金正常調整機制。市人力資源社會保障局會同市財政局統籌考慮居民收入增長、物價變動和職工基本養老保險等其他社會保障標準調整情況，適時提出居民基本養老保險基礎養老金最低標準調整方案。居民基本養老保險基礎養老金最低標準每5年至少調整1次。同時，根據有關規定，推動基本公共服務均等化，努力實現城鄉居民養老保險基礎養老金標準在全市範圍內實行政策統一、標準一致，各區市今後不得自行擴大政策範圍或提高保障標準。

　　建立繳費年限養老金激勵機制。為鼓勵引導居民早參保、長繳費、不斷保，參加居民基本養老保險繳費滿15年後（不含補繳年限），每多繳一年，在領取居民基本養老保險待遇時，每月加發1%的基礎養老金。

　　對個人繳費檔次標準進行調整。根據青島市經濟社會發展、居民可支配收入、靈活就業人員年參保繳費額等情況，青島市居民養老保險年繳費檔次統一設定為100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元、6000元、8000元、10000元、12000元16個檔次。其中，100元檔次只適用於低保對象等繳費困難人員。

　　完善繳費補貼調整機制。根據青島市現行居民基本養老保險個人繳費檔次，對選擇100元、300元標準繳費的，補貼標準為每人每年30元；對選擇500元、600元標準繳費的，補貼標準為每人每年60元；對選擇800元、1000元標準繳費的，補貼標準為每人每年80元；對選擇1500元及以上標準繳費的，補貼標準為每人每年100元。由政府代繳居民養老保險的人員享受相應的政府繳費補貼。

　　實現個人賬戶基金保值增值。根據國家、省有關要求，配合做好居民基本養老保險基金委託投資，實現基金保值增值，提高個人賬戶養老金水準和基金支付能力。留存在各級政府的居民基本養老保險基金，要嚴格按規定存銀行、買國債，不得違規投資運營。 ( 劉佳）