激励广大干部新时代新担当新作为(一)
□张博
“组织上的严管厚爱就好比‘安全阀’和‘助推器’。有了这两样,咱就能干事不出事、担当有底气。”一位基层干部说起最近工作上的感受,发出这样的感慨。
好干部是“选”出来的,更是“管”出来的。一棵树苗栽下去,如果没人浇水施肥,就难以茁壮成长;如果不给它修枝剪叶,就可能“直笋子上长出歪竹子”。实践证明,要想激发干部干事创业的积极性,就必须坚持严管厚爱结合、激励约束并重,帮他们拧紧“安全阀”,为他们点燃“助推器”。
早在抗日战争时期,毛泽东同志就提出爱护干部五条方法:第一是指导他们,第二是提高他们,第三是检查他们的工作,第四是帮助犯错误的干部改正错误,第五是照顾他们的困难。习近平总书记在浙江工作期间语重心长地指出,“对基层干部工作中、生活上出现的困难,要设身处地地加以理解,满腔热情地给予支持,扎实有效地进行帮助,特别要敢于为
基层干部担责任,关注基层干部的身心健康。”这些培养爱护干部的方法,既强调教育和管理,又强调支持和帮助,深刻而辩证地指出了激励干部担当作为的有效路径。
广大党员干部奋战在经济社会发展的主战场,兢兢业业、尽职尽责,在挑起党和人民事业重担的同时,也肩负着家庭和生活的重担。同时,由于身在公职、手握权力,党员干部往往还面临着来自各方面的诱惑甚至围猎,稍不留神就有可能把心思用歪,把“干劲”使偏。在这种情况下,组织上帮他们拧紧严管的“安全阀”、点燃厚爱的“助推器”,就显得尤为重要和必要——严格管理、严格监督,才能让广大干部不想歪的、不使邪劲,一门心思干正确的事,从始至终正确地干事;真情关怀、真心爱护,才能让广大干部消除工作、生活等各方面的后顾之忧,全身心地投入到干事创业上来。
▶下转四版