中國國際廣播電臺
Çin Anayasası’nda kadın
ve erkek bütün vatandaşların
eşit siyasi haklara, eşit seçim
hakkına ve seçilme hakkına,
eşit olarak devletin işlerinin
yönetimine katılma ve
devletin resmi görevlerini üstlenme
haklarına ve diğer haklara
sahip oldukları açıkça
ifade edilir. 10. Çin Ulusal
Halk Meclisi’nde kadın üyelerin
sayısı 604’e ulaştı. Bu
rakam, Meclis’in tüm üyelerinin
yüzde 20,2’ini oluşturdu.
Meclis’in kadın üyelerinden
21 kişi, Çin Ulusal Halk
Meclisi Daimi Komitesi üyeliği
görevinde bulunuyor ve daimi
komitenin tüm üyelerinin yüzde
13,2’ini oluşturuyor. 10.
Çin Halk Siyasi Danışma
Konferansı Ulusal
Komitesi’nin üyelerinden
373’ü kadın. Bu rakam
Ulusal Komite’nin tüm üyelerinin
yüzde 16,7’sini oluşturdu.
Ulusal Komite’nin kadın üyelerinden
35’i, Çin Halk Siyasi Danışma
Konferansı Ulusal Komitesi
Daimi Komitesi üyeliği görevinde
bulunuyor ve Daimi
Komite’nin tüm üyelerinin
yüzde 11,7’sini oluşturuyor.
Devlet işlerine katılım
konusunda kadınların oranını
koruyarak, gerekli siyasi
haklara sahip olmalarını sağlamak
için Çin’de kadın kadro
yetiştirme ve seçme
mekanizması kurulup iyileştirildi.
Çin’de 2003 yılında şu 7
bayan üst düzey yönetici görevlerde
bulundu:Wu Yi (Başbakan Yardımcısı),
He Luli, Gu Xiulian ve Wuyun
Qimuge (Ulusal Halk Meclisi
Daimi Komitesi Başkan Yardımcısı),
Chen Zhili (Devlet Müşaviri),
Liu Yandong ve Hao Jianxiu
(Halk Siyasi Danışma
Konferansı Ulusal Komitesi Başkan
Yardımcısı).Devlet
Konseyi’nin 28 biriminde bir
kadın bakan, 15 bayan bakan
yardımcısı vardır.
Ülkenin eyalet, özel il ve
ilçe olmak üzere üç
kademedeki Çin Komünist
Partisi ve hükümetlerin
yönetim gruplarında görev
üstlenen kadın kadro sayısı
5056 kişiyi buldu. Bu kadın
kadrolardan 56’sı eyalet
düzeyindeki yönetici,
500’e yakını da belediye
başkanı ve yardımcısı
görevindedir. Kadınların
daha geniş şekilde devlet işlerine
katılma anlayışı açık şekilde
arttı. Yerel halk meclisi
üyelikleri için yapılan
seçimlerde kadınların
seçime katılma oranı yüzde
73,4’e ulaştı.
Uygulanmakta olan “Kadınların
Gelişimine İlişkin Ana
Hatlar”da (2001-2010) ortaya
konulan başlıca hedefler şunları
kapsıyor:Kadınların devlet
ve toplum işlerini yönetmeye
ve bu konuda karar vermeye katılma
seviyesinin yükseltilmesi;
kadınların idari yönetime
katılma oranı yükseltilirken,
çeşitli kademelerdeki hükümetlerin
liderlik gruplarında birden
fazla kadın yönetici
bulunması, devletin organlarında,
eyalet özerk bölge ve
merkeze doğrudan bağlı şehirler
ile diğer yerel hükümetler
kuruluşlarının yarısından
fazla liderlik gruplarında
kadın kadrosu bulundurulması
ve liderlik gruplarında başkanlık
görevlerinde veya önemli görevlerde
kadın kadro sayısının artırılması;
tüm kadrolarda kadınların
oranının giderek yükseltilmesi;
kadınların toplu halde
bulunduğu kuruluş ve sektörlerin
yönetim kademelerindeki kadın
kadro sayısı ile kadın
memure ve işçi sayısının
uyumlu olması; köylü
komiteleri ve mahalle
komiteliklerinin üyeliklerine
belli oranda kadınların
sahip olması; kadınların
demokrasiye katılma kanalının
genişletilmesi ve kadınların
demokrasiye katılma
seviyesinin yükseltilmesi.
Çin hükümeti kadınların
devlet işlerine katılmaları
ve bunu müzakere etmeleri için
elverişli toplumsal ortam
yaratıyor. Örneğin, kadın
kadrolara yönelik eğitimi ve
sırayla farklı görevlerde
pekiştirme çalışmalarının
güçlendirilmesi, farklı
yeteneklere sahip olan üst düzey
kalifiye kadın elemanların
yetiştirilmesi, kadınların
devlet işlerine katılma ve
bunu müzakere etme
konusundaki bilinçleri ve
rekabet gücünün yükseltilmesi,
kadın profesyonel teknik
elemanlar ve yönetici
personelin yetiştirilmesinin
güçlendirilmesi ve onların
siyasi vasıfları ve işlevlerinin
zenginleştirilmesi.
|